Sve više zaposlenika, ali i poslodavaca, u Hrvatskoj i svijetu propituje tradicionalni model 40-satnog radnog tjedna. Među korisnicima platforme Reddit nedavno je pokrenuta rasprava o mogućnosti uvođenja 30-satnog radnog tjedna, potaknuta objavom korisnika koji predlaže skraćeno radno vrijeme kao model očuvanja mentalnog zdravlja i povećanja produktivnosti.
„Rad 4 dana u tjednu po 7,5 sati ili 5 dana po 6 sati vidim kao najbolji način za očuvanje mentalnog zdravlja, odnosa s prijateljima i obitelji, a bez gubljenja produktivnosti. Dokaza o uspješnosti ima poprilično u drugim državama“, napisao je autor objave, dodavši kako razmatra pokretanje peticije kojom bi se potaknula zakonska promjena.
Njegov je prijedlog naišao na brojne pozitivne reakcije korisnika. Mnogi su naveli vlastita iskustva, ističući da u praksi već rade kraće od formalno upisanih radnih sati, dok poslodavci ne vode dovoljno računa o stvarnoj učinkovitosti.
Ovo je selo na Islandu od 200 ljudi: Nećete vjerovati koliko Zagrepčanin tamo zarađuje
Produktivniji s manje sati
Zagovornici kraćeg radnog tjedna pozivaju se na međunarodna istraživanja koja potvrđuju da smanjenje broja radnih sati može povećati produktivnost, zadovoljstvo zaposlenika te smanjiti razinu stresa i pojavu sindroma izgaranja. Mnoge europske zemlje, poput Islanda, već su eksperimentirale s ovim modelom i bilježe pozitivne rezultate.
Komentatori na Redditu navode i vlastite primjere: „Radila sam nepuno radno vrijeme i imala veću produktivnost od kolega koji su radili puno radno vrijeme. Iza 14 sati koncentracija mi potpuno padne.“
Izazovi za određene sektore
Ipak, nisu svi suglasni. Kritičari upozoravaju na ekonomske posljedice skraćenog radnog vremena, posebice u uslužnim djelatnostima.
„Sve uslužne djelatnosti bi momentalno poskupile bar 35% ili bi plaće pale. Kako zamišljaš da frizer, dostavljač, taksist jednako zaradi za 30 sati kao za 40?“, pita jedan korisnik.
Drugi ističu kako je problem dublji i da se najprije treba provesti stroža regulacija postojećeg radnog vremena. „Država dozvoljava da se u građevini i ugostiteljstvu radi više od 8 sati dnevno, često i vikendima. Prvo to treba urediti, pa onda razgovarati o skraćivanju.“
Ima li prostora za zakonodavne promjene?
Pitanje koje se nameće jest – može li se kroz peticiju i širi javni pritisak otvoriti put prema zakonodavnim promjenama koje bi omogućile fleksibilniji pristup radnom vremenu?
Korisnici predlažu model u kojem bi poduzetnici već danas mogli pokrenuti promjene unutar vlastitih tvrtki i time testirati učinke 30-satnog tjedna, dok bi država trebala osigurati zakonski okvir i nadzor.
Za sada, 30-satni radni tjedan ostaje tek prijedlog na marginama javne rasprave, ali sve je više naznaka da bi uskoro mogao postati ozbiljan predmet društvenih i političkih promjena.
