Vijest o tome da će radnici jedne tvrtke u Hrvatskoj dobiti iznimno visoke božićnice prije nekoliko je dana privukla veliku pozornost javnosti. Naime, zaposlenici švedskog lanca namještaja IKEA u Hrvatskoj će ove godine dobiti božićnicu od 300 eura i poklon bon u iznosu od 50 eura za svako dijete zaposlenika.
Također, radnici IKEA-e će primiti i trinaestu plaću, koja će biti uvećana za 27 posto u skladu s ostvarenjima poslovnog plana za ovu godinu. Inače, prosječna neto plaća zaposlenika u IKEA-i iznosi oko 1600 eura, dok očekivana nagrada iznosi oko dvije tisuće eura. Ubrajajući božićnicu, radi se o iznosu oko 2.300 eura.
O visokim nagradama krajem godine oglasio se i jedan zaposlenik IKEA-e koji je za portal Danica.hr izrazio svoje mišljenje o iznosima koji se spominju. “Istina je da ćemo dobiti 300 eura božićnice, koja je u odnosu na lani srezana sa 450 eura na ovogodišnjih 300 eura. Bonus dobivamo svake godine, a ovogodišnji je srezan sa 148 posto na 127 posto plaće bez da je nama radnicima prezentirano zašto takav drastičan rez”, poručio je na početku.
‘Sami bonus nije nikakva vanredna nagrada’
“Prosječan radnik bude sretan ako dobaci do 1000 eura neto plaće i to uspije samo ako radi radne nedjelje i radne praznike/blagdane. Sami bonus nije nikakva vanredna nagrada, već sav promet i roba koji su prošli preko naših ruku i vjerujte da je taj novac itekako krvavo zarađen preko leđa nas malih, kako nas uprava zove, coworkera.
Dakle, bonus nije nikakva nagrada, već rad zaposlenika koji su postigli toliku prodaju da se dosegne godišnji cilj. Da se cilj nije dosegnuo, od bonusa ništa ne bi ni bilo”, poručio je zaposlenik IKEA-e.
S druge strane, s obzirom na to da je, prema službenim podacima Financijske agencije, prosječna neto plaća u IKEA-i oko 1.600 eura, brojni zaposlenici te tvrtke dobit će visoki iznos godišnje nagrade.
Upit o cijeloj situaciji poslali smo robnoj kući IKEA, a njihov ćemo odgovor objaviti odmah po primitku.
Mnogima će na račune sjesti novac ovih dana, ali ima i nezadovoljnih: ‘Meni se baš plače’
