Većina Hrvata ne zna ovo pravilo kad se zaposle: ‘Nema bez pisanog pristanka radnika’

Radnik ilustracija (Foto: Pixabay)

Da nema društvenih mreža, vox populi bio bi puno tiši nego što jest. Od komentara do kritika preko anonimnih ispovijesti s radnog mjesta, sve su to mogućnosti koje bi bile itekako limitirane da nema anonimnosti korisnika.

Ispostavlja se da je Reddit najveći internetski kafić, pogotovo ovdje u Hrvatskoj gdje veliki “r/askcroatia” svakodnevno donosi zanimljiva pitanja iz stvarnog života. Ovog puta donosimo priču s radnog mjesta, gdje je jedan poslodavac odlučio kazniti svog radnika. Razlog? Zbog ozljede je odlučio propustiti team building.

“Pozdrav! Netko moj ima jednu situaciju na poslu. Čovjek radi u jednoj manjoj firmi i prošli mjesec su išli na teambuilding na tri dana. On je rekao da ide skupa sa desetak kolega i sve je već bilo organizirano, ali par dana prije odlaska čovjek se razbio sa biciklom i bio primoran uzeti bolovanje”, napisao je na početku.

Mora li djelatnik platiti penale zbog nemogućnosti odlaska na team building?
byu/OverlordJigsaw inaskcroatia

‘Može li mu se skinuti s plaće?’

“Kada je to rekao nadređenom on mu je rekao da mora ići ili će morati platiti penale jer je sve već organiziramo pošto se sve dogodilo par dana prije putovanja. Kako je čovjek mogao znati da će bili bolestan i da neće moći ići zbog toga?

Može li mu se skinuti sa plaće ili neki drugi vid sankcije u financijskom obliku? Nisam to nikada čula i imala situaciju pa ne znam što bi osobi savjetovala. Molim pomoć. Hvala!”, stoji u zaključku. Ispod objave se skupilo kvalitetnih komentara sa konkretnim savjetima.

“Nema umanjivanja plaće bez pisanog pristanka radnika i to nakon što je poznat događaj i iznos štete. Znači čak i da je ranije potpisao uvjete putovanja gdje se obvezao da će snositi troškove radi eventualnog kasnog otkazivanja, svejedno nije dovoljno za umanjenje plaće. Poslodavac ga jedino može tužiti ako radnik ne želi pristati na to”, piše jedan.

Autor teksta je u ime ovog radnika odgovarao na upite korisnika i više puta naglasio kako u ugovoru ne postoji stavka da je odlazak na takav izlet obavezan. Oni koji pak nisu davali konkretne savjete su pak zaključili kako bi mu bilo najbolje da potraži novi posao.


Blagajnica priznala zašto radi što mnoge izluđuje: ‘Meni su rekli da moram tako’