Odnos radnika i poslodavca, duboko isprepleten interesima obiju strana, često nije bajan, odnosno, poslodavac i radnik teško pronalaze zajednički jezik po pitanju uvjeta rada, plaće, benefita, bonusa i ostalog. Radnik se bori za svoju egzistenciju, poslodavac pak imaju svoju poslovnu računicu, pa ne čudi da se ponekad teško dogovoriti.
No, priča koja stiže na Reddit donosi nešto nevjerojatno. Čitateljica tvrdi kako joj je plaća – smanjena. “Poslodavac mi je ovaj mjesec smanjio plaću za 100 eura bez ikakve najave i razloga(nije bilo ni bolovanja ni godišnjeg ovaj mjesec). Već je bila mizerna ali sada je doslovno minimalac. Čitala sam na netu da se smanjenje plaće mora najaviti iliti da je potrebna neka suglasnost?
Možete li mi pomoći kako dalje da postupim. Ionako ne planiram dugo ostati na ovom poslu, ali ne želim da se tako nešto ponovi i drugim ljudima. Ne može se ništa pitati jer se uzvišeno drži i na svako pitanje odgovara protupitanjem. Zato sam došla ovdje tražiti pomoć. Bez brige, neću ja još dugo kod njega. Ovo je bila kap koja je prelila čašu”, napisala je u nastavku i odmah tako odgovorila na česte komentara je li upitala poslodavca o čemu je riječ.
Poslodavac mi je smanjio plaću bez najave?!
byu/justapenzala infinancije
Svi su na strani radnice, neki misle da je možda greška
U komentarima su svi unisono stali u obranu radnika, a jedan je napisao kako više nema poštenih poslodavaca. Evo što su mu odgovorili? “Što više? Zar smo ikad imali? Na oglasima je benefit redovna isplata plaće”, piše tako jedna o kako kažu poraznim standardima koji su zavladali na tržištu.
Iako je jasno napisala da se njenog šefa ništa ne može pitati, mnogi su uvjereni da je to pogrešan pristup. Savjetuju joj da inzistira na odgovorima. “Znaj da imaš svako pravo pitati poslodavca sve sto te zanima, i nemoj nikad prihvaćati da je normalno da se netko drži uzvišeno.
Ako stvarno nije greška, ja bih na tvom mjestu javno prozvala firmu, upozorila druge o tom poslodavcu i otišla na neko drugo radno mjesto”, predlažu. Kako je riječ o specifičnom iznosu koji je po prvi put deduciran s njene platne liste, jedan čitatelj je upitao nalazi li se možda u Velikoj Gorici. Evo i zašto:
‘Potrebno je provjeriti činjenice’
“Uveli su besplatan prijevoz, pa ti poslodavac vise ne može plaćati naknadu za prijevoz”, piše, na što mu je autorica ubrzo odgovorila da nije prijavljena tamo niti da tamo živi. Kad smo već kod alternativnih teorija u slučaju da nije došlo do namjernog smanjenja, jedna komentatorica tvrdi da je lako moguće da je došlo do zabune.
Prvo je potrebno provjeriti činjenice. Znam da se kod malih firmi zna dogoditi da knjigovođe (obično vanjsko knjigovodstvo) napravi grešku. Ako zaposlenik primijeti grešku i prijavi, to se može riješiti u roku sat vremena. Ako ne prijavi, nastane nezadovoljstvo i tisuću problema. A tko radi, taj i griješi. Ljudi smo” komentirala je.
Veliki broj komentara izražava nezadovoljstvo općim stanjem na tržištu. Ne vide izlaz. “Većinu čine mutikaše i muljatori koje veseli kad ukradu 1 euro radniku. Postoji li poslodavac koji za dodatan napor automatski nagradi radnika bonusom? Ma da, kako da ne. Ako se i događa da je plaća manja zbog nečeg objektivnog ili opravdanog, poslodavci radnika neće obavijestiti nego isplate manje i zaborave”.
Izbila velika rasprava o roditeljima i djeci: ‘Traje beskonačno, prije ću umrijeti’
