Zdravi odnosi na radnom mjestu temelj su profesionalnog uspjeha i osobnog zadovoljstva. Kvalitetna komunikacija, međusobno poštovanje i timski duh značajno doprinose stvaranju pozitivne radne atmosfere, koja čuva mir i duševno zdravlje zaposlenika.
Tenzije na poslu, loša atmosfera i nesuglasice s kolegama mogu dovesti do akumulacije stresa koje mogu imati i štetne posljedice na zdravlje. Zato je opušteni razgovor s kolegama nekad važan, iako može izgledati kao da izgleda neprofesionalni i smanjuje produktivnost.
Svako radno okruženje je različito, što ovisi o samoj prirodi posla, stavu poslodavca prema razgovaranju za vrijeme posla, kao i o osobnosti zaposlenika. Na nekim radnim mjestima kolege razgovaraju cijeli dan i dijele i detalje iz privatnog života, dok na drugima rijetko izmijene koju riječ. Tako je nedavno jedan korisnik Reddit bio znatiželjan saznati koliko se ljudi kolegama zapravo povjeravaju.
‘Nismo prijatelji zbog njegovih akcija’
“Pričate li / dijelite li privatne stvari na radnom mjestu? Dakle, ne mislim ono prokomentirat dobar film, predstavu, knjigu, pohvalit se dobrim šopingom..nego dijeljenje privatnih i intimnih stvari iz svog života s kolegama? Zanima me je l’ samo kod nas na poslu takva situacija, jer ovo mi sve više ne izgleda kao normalna atmosfera. Ovo mi je prvi posao, već dulje sam tu. Svaki dan kolege/ice izlijevaju dušu na druge (uključujući i mene), to su razgovori o partnerima, djeci, kućanskim poslovima, higijeni, gdje tko ide, kako se tko osjeća, neki baš polu-intimni razgovori, tko ima kakve probleme u životu, di se ide na godišnji, kaj se jede itd.. problem ne bi bio da se to prokomentira 5-10 min uz kavu i bok, nego se konstantno uz rad priča i priča i priča. I mene su malo uvukli u to, pa nekad podijelim i više nego što želim, ali pokušavam to promijeniti. Plus stalno se forsiraju neka druženja izvan radnog vremena”, napisao je i pitao je li i drugdje tako.
Neki su napisali da im je draže da se na poslu što manje razgovara, dok su drugi postali prijatelji s kolegama te se druže i izvan radnog vremena. “Vodim tim troje ljudi, s dvoje kolega sam i prijatelj. Pričamo o svemu, recimo jedan kolega se sad ženi, pa mu pomažemo složit sve, dok drugi je u dejting svijetu i tu mu pomažemo. I ja pričam sve privatno s njima dvojicom. S trećim kolegom kojeg imam, samo smo kolege, i u privatnom životu nismo prijatelji zbog njegovih akcija, i on je sam izabrao da ne bude prijatelj nego kolega s nama, i to je meni sasvim OK. Da vodim tim od 100 ljudi vjerojatno bih imao eventualno dvije osobe s kojima bih bio prijatelj, ostalo bi bile kolege, i ne bih s njima pričao o privatnom životu”, jedan korisnik vodi mali tim, pa smatra da nije neobično da se zbližio sa zaposlenicima, dok je to teže u većem timu.
“S par kolegica s kojima se družim i privatno, da. S većinom ostalih ne, osim kurtoaznih pitanja čiji odgovori nikoga ne zanimaju. Ali dobra mi je ekipa na poslu, OK ljudi stvarno, samo mi to nisu prijatelji”, “Provodiš 8 sati dnevno s kolegama i to je mnogo više nego s prijateljima ili ponekad i obitelji. Normalno je da će se pričati o raznim stvarima, privatnim ili općenitim. Ironija je što se ovakve stvari izdvajaju kao loše u vremenu kada je svačija intima ogoljena po društvenim mrežama do mjere koje su za mene nepojmljive”, nizali su se komentari.
‘Sve su to laži’
Neki su pak napisali da bez problema lažu kolegama, odnosno izmišljaju razne događaje iz svog života. “Ja pričam o svemu, naizgled privatnom, ali su sve to laži, pa uglavnom nemaju pojma o meni”, “Ja sam na svakom poslu imala dečka, čak i kad ga nisam imala, i pričala o našim večerama, druženjima i svemu, nepostojećem. Zato što mi se previše puta desilo kad kažem da nemam dečka, i dođe doba godišnjeg, da ja idem u terminu koji nikome ne paše jer ja nemam nikoga pa mi je najlakše se prilagodit. A eto, njezin Miljenko ima baš 25.7 – 15.8. pa ona mora ići tad. E tako i mom Zdravku paše 20. 7 – 1.8, pomakni se”, jedna korisnica sjetila se načina na koji si osigura godišnji kad joj odgovara.
Većina je istaknula da postoji bitna razlika između prijatelja i kolege, no da s vremenom i kolege mogu postati prijatelji. “Ljudi na poslu su nam KOLEGE, a ljudi izvan posla najčešće prijatelji. KOLEGU nećeš zvati kod sebe doma na večeru, prijatelja hoćeš. Kolegu najviše je što ćeš ga pozdraviti na nekoj konferenciji i pitat ga kako je. Iako provodite većinu dana skupa, niste prijatelji, niti ćete ostati nakon posla prijatelji. Svaka čast iznimkama i ako se netko actually uspije skompati i van posla”, napisao je jedan korisnik.
Prema nekim istraživanjima suradnja i timski duh pozitivno utječu na produktivnost, pa brojne kompanije organiziraju teambuildinge, odnosno druženja za zaposlenike, kako bi se bolje upoznali te razvili osjećaj zajedništva koji će im pomoći u suradnji. Neki kolege pak pronađu zajedničke interese pa se na vlastitu inicijativu počinju nalaziti i izvan radnog vremena, što im daje priliku za razgovor o radnom mjestu izvan poslovnog okruženja, ali i dobru priliku da se bolje upoznaju.
