Poslodavci ponekad od svojih djelatnika traže više od toga da svakog dana rade osam sati. Mnoga radna mjesta od zaposlenika traže maksimalnu predanost i posvećenost poslu, pa i na duže vrijeme od predviđenog, no ipak se zaposlenici vode geslom “vrijeme je novac“, pa bi cijenili kad bi dodatni sati napornog rada bili i pošteno plaćeni.
U jednom slučaju, o kojem je korisnik progovorio na Redditu, pokazalo se kako praktički pola dana troši na posao, a da nije plaćen za prekovremene sate. Objašnjava kako je njegova glavna dilema što radi na terenu te da za vožnju do tamo ne prima dodatnu naknadu.
“Imam dilemu, putujem svaki ponedjeljak na teren oko 3-4 sata i kad stignem na mjesto radim još nekih 8 do 9 sati, kad pitam poslovođu zašto mi se ne ubraja u satnicu ili da se bar ne radi 9 sati nakon putovanja, poprijeko me pogleda. Sad ne znam jel previše tražim ili je to neko iskorištavanje”, napisao je na Redditu i dodao da za posao troši po 12 sati, a da mu se piše da je radio 8 ili 9 sati.
‘Imamo tablicu, piše kad si krenuo i kad si se vratio’
Njegova objava izazvala je lavinu komentara, a brojni korisnici napisali su da je to ilegalno, odnosno da bi mu za to morala biti isplaćena dnevnica. “To je protuzakonito. Tebi radno vrijeme počinje u 7 kada krećeš iz firme, a ne u 11. I povratak ti se računa u radno vrijeme”, “Umjesto dnevnice može i terenski dodatak 30 €, ako je udaljenost rada veća od 30 km od sjedišta ili prebivališta. Nije vezana za sate rada”, pisali su neki građani.
Jedan korisnik objasnio je da to detaljno zapisuje u tablicu. “Meni se to obračunava. Imamo tablicu, piše kad si krenuo i kad si se vratio kući. Sve to spada u trajanje poslovnog puta i prema tom se odlučuje hoćeš li dobiti pola dnevnice ili cijelu dnevnicu. Ako prelazimo granicu, onda se gleda i taj termin”, napisao je, a jedan čovjek koji je napisao da vodi obračun za izaslane radnike potvrdio je da je tome tako.
Jedna žena pak je napisala da vjeruje da je sve stvar dogovora s poslodavcem i toga što stoji u ugovoru. “Zar to nije nešto sto bi se trebalo dogovoriti pri dogovoru za posao tj. prije početka? Počela sam raditi u jednoj ordinaciji i onda naknadno su me pitali da određenim danima idem u drugu koja je dosta dalje. Pristala sam uz plaćen put do tamo i da mi satnica ide od polaska jer je put do tamo i nazad cca 3 sata. S obzirom da mi druga nije bila u inicijalnom ugovoru to su bili moji uvjeti za promjenu ugovora”, objasnila je.
Građani otkrili što im svakodnevno kida živce, mnogi se složili: ‘Padne mi mrak na oči’
Službeni put ili rad na terenu
Za terenski rad u Hrvatskoj maksimalni neoporezivi iznos dnevnice iznosi 30 eura, a može biti smanjen 30% ako poslodavac radniku osigura topli obrok na terenu. Također, postoji razlika između dnevnica za službeni put i dnevnica za rad na terenu.
Dnevnica za službeni put isplaćuje se kada je radnik upućen na privremeni rad izvan svog uobičajenog mjesta rada, dok se dnevnica za rad na terenu isplaćuje kada radnik obavlja poslove izvan sjedišta poslodavca ili njegove izdvojene poslovne jedinice, a mjesto rada je udaljeno najmanje 30 kilometara od sjedišta društva te prebivališta ili boravišta zaposlenika. Za terenski rad se ne primjenjuje uvjet minimalnog trajanja od osam sati, kao što je to slučaj kod dnevnica za službeni put.
