U subotu u 11 sati na trgu bana Jelačića u Zagrebu održan je prosvjed radnika poznate kompanije. Hrvatski sindikat telekomunikacija (HST) organizirao je prosvjed radnika Hrvatskog telekoma pod sloganom „Naš rad vrijedi više“.
Na prosvjedu su se radnicima i javnosti obratili predsjednica HST-a Vesna Mamić, predsjednik Republičkog sindikata radnika Ivan Majdak, predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata Darije Hanzalek i dopredsjednik HST-a Viktor Vanek.
“Radnici izlaze na ulicu zbog nezadovoljstva niskim plaćama koje iz godinu u godinu zaostaju za tržišnim uvjetima i troškovima života. Najniže plaćeni radnici HT-a, specijalisti sa srednjom stručnom spremom, primaju neto plaću od svega 850 eura.
U Zagrebu održan deseti Hod za život: ‘Izaberi život! I majku i dijete!’
Traže povećanje plaća
Početna plaća stručnjaka s visokom stručnom spremom iznosi 1150 eura neto, dok 65 do 70 posto zaposlenih ima ugovorenu plaću nižu od prosječne plaće u Hrvatskoj. HT javno komunicira da su najniža mjesečna primanja oko 1030 eura neto, što uključuje naknadu za topli obrok, božićnicu i druge neoporezive dodatke.
(Foto: Lucija Ocko / CROPIX)
Oko 140 milijuna eura dobiti
No, ti dodaci nisu plaća, pa ne ulaze u osnovicu za bolovanje, prekovremeni, mirovinsko osiguranje ili kreditnu sposobnost.
Zahtijevamo transparentan i pravedan sustav, plaće u skladu sa složenošću posla i kompetencijama te pravedno povećanje plaća koje prati rast troškova života i profit kompanije”, ističu sindikati.
Hrvatski telekom lani je zaradio oko 140 milijuna eura. Najviše će dobiti većinski vlasnik HT-a, Deutsche telekom koji posjeduje 53,5 posto dionica.
(Foto: Lucija Ocko / CROPIX)
Ovako tvrde iz HT-a
Oglasili su se i iz Hrvatskog Telekoma. Prenosimo i njihovo priopćenje.
“Hrvatski Telekom jedini je telekom koji ima Kolektivni ugovor što jasno ukazuje na višegodišnji kontinuitet socijalnog dijaloga. Uz potpuno poštivanje svih obveza koje proizlaze iz trenutno važećeg Kolektivnog ugovora, a koji je na snazi do kraja 2026. godine, Hrvatski Telekom je dodatno povećao primanja zaposlenika čak tri puta u posljednjih 15 mjeseci. Kroz navedena povećanja obuhvaćeni su svi zaposlenici, a samo u posljednjih šest mjeseci, kroz dva vala povećanja plaća, dodatno je za gotovo 90% zaposlenika osigurano prosječno povećanje od čak 20%.
Više od 70% zaposlenika Hrvatskog Telekoma ima mjesečna primanja veća od hrvatske prosječne bruto plaće. Najniža mjesečna primanja u HT-u iznose 1330 eura bruto odnosno oko 1030 eura neto. Minimalna primanja u HT-u, dakle, iznose gotovo 40% više od minimalne bruto plaće u Hrvatskoj. Na to dolaze i varijabilni mjesečni dodaci prema učinku, ali i dodaci iz Kolektivnog ugovora poput regresa, božićnice, uskrsnice te godišnjeg bonusa po učinku.
Pritom Hrvatski Telekom, koji broji više od 5000 zaposlenika, zapošljava zaposlenike s najširim mogućim dijapazonom kompetencija, od najniže do najviše složenih tipova poslova, omogućujući tako jedinstven karijerni put svojim zaposlenicima. Naime, svaka pozicija u Hrvatskom Telekomu ima jasan i transparentan karijerni put, koji omogućuje ne samo kontinuirano povećanje primanja, sukladno učinku, već i sustavan i transparentan napredak unutar organizacije.
U centru Zagreba pretučen srpski poduzetnik: Snimljen kako leži na tlu, hitno prebačen u bolnicu
Hrvatski Telekom je nakon uvođenja dodataka koji su bili jednaki za sve zaposlenike, a koji su se odnosili na inflatorna kretanja nastavio s modelom povećanja plaća u ovisnosti o izvedbi pojedinca i poziciji plaće u odnosu na tržište. Duboko vjerujemo da je takav sustav pravedan te da nagrađivanje sukladno učinku potiče kompaniju ka izvrsnosti i boljem korisničkom iskustvu. Da je tome tako, potvrdili su i sami zaposlenici i to kroz recentnu anketu, u kojoj je sudjelovalo više od 4000 zaposlenika, a koja je pokazala rast zadovoljstva zaposlenika unutar organizacije.
HT je najveći privatni investitor u digitalnu infrastrukturu u Hrvatskoj i sredstva iz operativne dobiti kontinuirano svake godine ulažemo u izgradnju ključne infrastrukture diljem Hrvatske te u podizanje razina korisničkog iskustva i zadovoljstva zaposlenika. Također, kao društveno odgovorna kompanija iz godine u godinu HT isplaćuje i dividende svojim dioničarima, za njih gotovo 150.000 koje čini veliki broj hrvatskih građana, ali i institucionalnih ulagača, poput Fonda hrvatskih branitelja iz domovinskog rata i mirovinskih fondova.”
