Porezna uprava od 1. kolovoza do 31. listopada provodi opsežnu akciju nadzora u građevinskom sektoru, s posebnim naglaskom na tvrtke koje se bave gradnjom stambenih i nestambenih zgrada. Cilj nadzora je otkriti poslodavce koji sustavno krše porezne propise, čime štete državnom proračunu, ali i samim radnicima.
Ovlašteni službenici prate obračun i prijavu poreza i doprinosa te vođenje poslovnih knjiga i evidencija, dok je najveća pažnja usmjerena na obračun plaća.
Nadzori se provode temeljem analize rizika kako bi se osiguralo da poslodavci posluju u skladu s propisima.
Hrvatski radnici meta nove prevare: ‘Naš Karlo je skoro ostao bez plaće ovaj mjesec’
Fokus na plaćama
Predsjednica Sindikata graditeljstva Jasenka Vukšić istaknula je da su najveći problemi u primjeni Kolektivnog ugovora za graditeljstvo uočeni kod srednjih i manjih poslodavaca.
„Oni često isplaćuju minimalne plaće ili radnike nepravilno svrstavaju u najniže grupe složenosti poslova, bez obzira na njihove stvarne zadatke i stručnu spremu. Očekujemo da će kontrola Porezne uprave i Inspekcije rada otkrivati i kažnjavati takve postupke, što će povećati odgovornost poslodavaca u korektnijoj primjeni Kolektivnog ugovora“, rekla je Vukšić za tportal.
Sindikat je u ovoj godini prikupio podatke o primjeni kolektivnog ugovora u oko 140 tvrtki, od čega je 35 prijavio Inspekciji rada Državnog inspektorata.
U tim tvrtkama gotovo svi radnici bili su raspoređeni u najniže, odnosno najmanje plaćene grupe poslova. Sindikat upozorava kako radnici koji primaju niske ili „plaće na ruke“ često nisu svjesni da takav način isplate negativno utječe na njihovo mirovinsko i zdravstveno osiguranje te prava u slučaju bolovanja.
Poslodavci podržavaju
Iz Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) poručuju da podržavaju nadzore Porezne uprave jer samo pošteno tržište, na kojem svi poslodavci posluju pod istim uvjetima, može biti održivo.
No, naglašavaju kako se ne može generalizirati kada je riječ o kršenju propisa te da pojedinačni slučajevi trebaju biti predmet kontrole. Dodaju i kako je važno usklađivati uvjete iz Kolektivnog ugovora s realnim gospodarskim okolnostima, kako bi poslodavci mogli održati poslovanje i zadržati radnike.
