Od 1. srpnja 2025. godine na snagu je stupio novi Zakon o mirovinskom osiguranju, čime su uvedene brojne promjene za umirovljenike u Hrvatskoj. Podsjetimo, radi se o planiranom podizanju iznosa prosječne mirovine, novoj formuli za usklađivanje mirovina, kao i trajnom godišnjem dodatku na mirovinu.
Konkretno, hrvatska Vlada planira podići prosječnu mirovinu sa sadašnjih 645 eura na najmanje 800 eura do kraja mandata. Velika novost za umirovljenike je i trajni godišnji dodatak koji se naziva i 13. mirovina, a koja će se sukladno novom zakonu isplaćivati svake godine. Iznos tog dodatna određivat će se u listopadu, pri čemu će biti vezan uz godine mirovinskog staža.
Također, prema novom zakonu, formula za usklađivanje mirovina mijenja se u korist povoljnijeg faktora, odnosno omjer ide 85 prema 15, a to bi trebalo jamčiti brži rast mirovina. Osim toga, umirovljenici će moći raditi puno radno vrijeme uz zadržavanje 50 posto mirovine, dok će obrtnici moći primati pola mirovine s navršenih 65 godina bez prekida rada.
‘Može biti nagrađen većom mirovinom’
Konkretno, sukladno novom zakonu, uvodi se i sustav nagrađivanja za odgodu odlaska u mirovinu koji se naziva bonifikacija, a može rezultirati čak 27 posto većom mirovinom.
Pojašnjenje vezano uz nove izmjene o bonifikaciji jedan je umirovljenik nedavno potražio na pravnom portalu Sindikata umirovljenika Hrvatske (SUH). “Vezano uz redefiniranje bonifikacije za kasnije umirovljenje u novom Zakonu o mirovinskom osiguranju, u kojemu se ukida ograničenje od 27 posto, zanima me od kada će se ta promjena primijeniti u izračunu mirovine, te odnosi li se ta izmjena samo za nove umirovljenike ili i za postojeće”, upitao je.
U odgovoru SUH-a navedeno je da se polazni faktor uvijek odnosi na mirovinu određenu prvim rješenjem o pravu na mirovinu te da taj faktor ostaje i u preračunu, bez obzira na naknadno navršen mirovinski staž. Dodaju i da se polazni faktor odnosi na dob osiguranika u trenutku prvog ostvarivanja prava.
Umirovljenicima u Hrvatskoj ubrzo sjeda novac na račun: Uskoro stižu i veći iznosi
‘Potiče se duži ostanak u svijetu rada’
“Jedna od novosti u važećem novom Zakonu o mirovinskom osiguranju (na snazi od 01.07.2025.) je što je ukinut uvjet mirovinskog staža od 35 godina i maksimum bonifikacije za 5 godina (maksimum od 27 posto) te će sada bonifikacija pripadati i za razdoblje neprekinutog rada dužeg od 5 godina nakon dobi propisane za ostvarivanje prava na starosnu mirovinu pa će u slučaju prvog ostvarivanja prava moći iznositi i više od 27 posto.
Navedeno je mjera kojom se potiče duži ostanak u svijetu rada bez isplate mirovine, za razliku od ostanka u svijetu rada uz već ostvarenu mirovinu kada se zadržava polazni faktor iz prvog rješenja i nije moguće ostvariti dodatnu bonifikaciju za dodatni rad nakon dobi propisane za ostvarivanje prava na starosnu mirovinu već je moguće uračunati samo naknadno navršen staž i plaće.
Za razliku od nekih drugih novih mjera koje se prema novom Zakonu o mirovinskom osiguranju primjenjuju od 01.01.2026., ova mjera primjenjuje se od početka primjene Zakona – od 1. srpnja 2025.”, navedeno je u odgovoru SUH-a na pitanje umirovljenika.
