Nevjerojatan slučaj dolazi iz Ministarstva za demografiju, obitelj, mlade i socijalnu politiku. Naime, sindikalni povjerenik uspio je dokazati da je punih pet godina na radnom mjestu bio omalovažavan, uznemiravan, šikaniran te da mu je povrijeđeno dostojanstvo.
Bolestan radnik tražio pauzu za veliku nuždu, šefica: ’15 minuta, pa to je previše’
‘Uspavani državni službenik’
Točnije, nisu mu davali radne zadatke, isključivan je iz zajedničke dokumentacije, neutemeljeno ga se prozivalo kao lošeg radnika, a čak je završio i u medijima jer je navodno spavao na radnom mjestu. Objavljene su uz komentar da je riječ o ‘uspavanom državnom službeniku’.
Prema njegovim riječima sve je krenulo još 2013. kada je inspekciji prijavio kršenje Zakona o državnim službenicima, ali i drugih propisa u Ministarstvu. Nakon što su nepravilnosti i nezakonitosti potvrđene počelo je njegovo uznemiravanje.
Strah i ugroženo zdravstveno stanje
“Iako sam stalno tražio radne zadatke nisam ih dobivao. Zbog toga sam se obraćao svim nadležnim institucijama. Sve je to kod mene uzrokovalo strah, ali i uvjerljivo okruženje. Pogoršalo mi se zdravlje, a patila je i moja obitelj”, istaknuo je.
Tijekom postupka sud je ispitao brojne svjedoke od kojih su neki potvrdili da ovaj zaposlenik doista nije dobivao nikakve zadatke.
“Nas dvojica bili smo izolirani od kolega i nismo dobivali nikakve poslove. Iako je on bio školovan za zaštitu na radu oko koje je bilo puno posla, nije dobivao predmete u rad, odnosno dobivao ih je vrlo malo. Pričao mi je koliko je bio nesretan, te tvrdio da bi se zbog takve situacije najradije bacio s devetog kata gdje je radio”, ispričao je jedan kolega ovog djelatnika Ministarstva.
Tužio HEP pa izgubio na sudu: Četiri godine bio na bolovanju zbog potpuno bizarnog razloga
Odluka suda
Zbog toga mu Ministarstvo, prema nepravomoćnoj presudi Općinskog radnog suda u Zagrebu, mora platiti deset tisuća eura odštete.
“Prema ovom zaposleniku drugačije se primjenjivao raspored zadataka radnog mjesta u odnosu na druge radnike. Oko njega je stvorena klima da je neradnik i da se treba ograničiti komunikacija s njim. To je dovelo do ponižavajućeg osjećaja za njega, te je došlo do povrede prava njegove osobnosti. Sve je to dovelo i do povrede njezinog zdravlja”, obrazložio je Općinski radni sud u Zagreb.
