Nakon što je u HEP-u bio zaposlen na neodređeno od srpnja 2015. godine, muškarac iz okolice Bjelovara dobio je otkaz prošle godine i odlučio tužiti poslodavca.
Tvrde da su strani radnici ljubazniji: ‘Tipična Zagrepčanka se boji da će joj osmijeh naplatiti’
Dok je tužitelj pokušao uvjeriti sud da je otkaz ilegalan i tražio povratak na posao, sud je presudio da je otkaz legalan jer se muškarac četiri godine nije pojavljivao na poslu.
Kako prenosi Danica, muškarac se pravdao da je završio u zatvoru, no bilo mu je sram reći pa je koristio bolovanje u razdoblju od prosinca 2017. godine, sve do veljače 2022. godine, a onda je do kraja ožujka te godine koristio godišnji odmor.
U zatvoru se, navodi, našao zato što nije plaćao alimentaciju za dijete, a iza rešetaka je završio 17. veljače, nakon bolovanja. Kada je platio sve zaostatke, pušten je na slobodu 27. travnja iste godine i tražio HEP neplaćeni dopust od mjesec dana na koji tvrtka nije pristala.
“Imao sam opravdani razlog nedolaska na posao jer sam bio fizički spriječen, a da mi je poslodavac odobrio dodatni neplaćeni dopust u trajanju od mjesec dana, do otkaza ugovora o radu ne bi ni došlo (…) bio sam na bolovanju zadnje četiri godine, pa tih dodatnih mjesec dana ne bi ništa značilo. Ali, HEP me se očito želio riješiti, što je neprihvatljivo s obzirom na moj staž, zdravstvene i obiteljske prilike te status branitelja”, žalio se muškarac.
HEP: ‘Otkaz podržalo radničko vijeće’
HEP je pojasnio kako su bivšem radniku uručili izvanredni otkaz nakon što se nije pojavio na poslu nakon isteka godišnjeg odmora 23. ožujka, za što je suglasnost dalo i radničko vijeće.
Što Zagrepčani kažu na strane radnike? Mišljenja su različita, evo i nekih anegdota
“Uopće se nije javljao, niti je dolazio na posao, niti je na bilo koji način opravdao izostanak”, istaknuli su iz HEP-a.
Odluka suda o tome da je otkaz legalan je nepravomoćna i otpušteni radnik ima pravo žalbe na nju.
