Radnici u Hrvatskoj počesto se žale na male plaće i uvjete rade, a neki poslodavci pak znaju kazati da radnici previše traže.
O tome kakav je u načelu odnos radnik-poslodavac u Hrvatskoj raspravljali su čitatelji na društvenim mrežama i otkrili nam tko je, prema njihovom mišljenju, u boljoj poziciji.
“Eh, da se barem ljudi skupe kao za doček Vatrenih i izbore se za veća prava, a ne kukati po Facebooku, od toga nema koristi. Naravno da su poslodavci. Kažu ako ne možeš raditi ima tko bude radio, svatko ima zamjenu. Rade sa zaposlenicima što ih je volja”, mišljenje je čitateljice. Čitatelj koji se s njom djelomično složio kaže ”ne može baš poslodavac radniku prijetiti ili bez razloga dati otkaz”. ”Kod mene bi on završio na sudu jer radnik je zaštićen bolje od poslodavca ima prava više nego gazda firme”, kaže.
“Radnici su u boljoj poziciji, pogotovo oni u državnim firmama i s kolektivnim ugovorima”, smatra jedna žena.
“Uvijek su to poslodavci”
“Nitko, svima je teško. Najbolje je upisati se u politiku, ako znaš dobro pričati. Nije važno kako”, poručila je čitateljica.
“Radnici nikad nisu bili u boljoj poziciji. Uvijek su to poslodavci, to se zna. Tako da se mogu što bolje iživljavati na radnicima, nažalost”, smatra čitateljica.
“Poslodavci u cijelom svijetu, a ne samo u Hrvatskoj”, jasna je čitateljica, dok je jedan muškarac poručio da ”bez dobrog radnika nema dobrog poslodavca i obrnuto”. ”Pa u Hrvatskoj nitko nije u dobroj poziciji”, zaključuju.
