Hrvatski sindikat telekomunikacija organizira prosvjed radnika Hrvatskog Telekoma, koji su upravi poručili “Naš rad vrijedi više”. Na ulice će izaći u subotu, 10. svibnja. Prosvjed će započeti u 11 sati na Trgu bana Josipa Jelačića u Zagrebu.
Iz sindikata su poručili kako je povod prosvjedu višegodišnje nezadovoljstvo zbog potplaćenosti, nepravedne raspodjele povećanja plaća i izostanka poštenog udjela u rekordnoj dobiti kompanije. “Godinama nas ignoriraju. Profit raste, ali plaće stagniraju. Dosta je, telekomi mogu i moraju platiti više”, pojasnili su iz sindikata. Tvrde kako se radnici u telekom sektoru suočavaju s apsurdnom situacijom jer tehnološkim napretkom sve je jači pritisak, ali ne i bolji radni uvjeti.
Među zaposlenicima HT-a, gdje su posljednja povećanja plaća u listopadu 2024. i travnju 2025. godine mnogi doživjeli kao nepravedna i nedostatna, nezadovoljstvo je veliko. Prema podacima iz ankete Hrvatskog sindikata telekomunikacija, od 2625 ispitanih radnika, njih 1899 (72 %) smatra da povećanja nisu dovoljna i da i dalje ne mogu dostojanstveno živjeti od svoje plaće. Čak 900 radnika nije dobilo nikakvo povećanje. “Radimo za zajednički uspjeh kompanije, ali kada dođe vrijeme za podjelu dobiti, 900 radnika ostaje bez ičega”, upozorava sindikat.
Niske plaće
Iako je HT ostvario 416 milijuna eura bruto dobiti u 2024., plaće radnika u prodaji, korisničkoj podršci i na terenu iznose oko 850 eura, dok visokoobrazovani stručnjaci startaju s plaćom od 1150 eura neto. Čak 65 posto zaposlenih u HT-u ima plaću nižu od prosjeka u Hrvatskoj. Sindikat upozorava da će većina radnika HT-a u mirovinu otići s iznosom manjim od današnje prosječne mirovine u Hrvatskoj, koja iznosi oko 600 eura.
Hrvatski sindikat telekomunikacija traži povećanje plaća svim radnicima koje prati rast životnih troškova i profita kompanije pošteno vrednovanje rada prema složenosti poslova i kompetencijama uvođenje sustava koeficijenata u odnosu na minimalnu plaću u Hrvatskoj
“Ne tražimo luksuz, već pošten odnos prema ljudima koji svakodnevno stvaraju vrijednost. Dosta je ostvarivanja profita preko leđa radnika”, poručuju iz sindikata. Poziv na prosvjed uputili su i ostalim radnicima u sektoru. “Dosta je, telekomi mogu i moraju platiti više! Naš rad vrijedi više”, poručuju. Prosvjed će biti i prilika da se šira javnost i mediji upoznaju sa stvarnim stanjem u sektoru i podrže borbu za pravednije radne uvjete i sigurnu budućnost svih zaposlenih u telekomunikacijama.
Velike promjene na grobljima: Dobro pazite na nova pravila oko ukopa i grobnica
Oglasili se iz HT-a
Iz Hrvatskog telekoma tvrde da su u posljednjih pola godine dvaput povećavali plaće zaposlenicima te smatraju da prosvjed djelatnika nije opravdan. “Činjenica jest kako postoji važeći trogodišnji Kolektivni ugovor koji je sa sindikatima potpisan krajem 2023. i koji vrijedi do 31.12.2026. godine. Neovisno o tome, HT je povrh Kolektivnog ugovora samo u zadnjih 6 mjeseci proveo dva vala povećanja plaća te ispada kako sindikati prosvjeduju jer im je malo 20% povećanje”, pišu iz HT-a.
“Hrvatski Telekom jedini je telekom koji ima Kolektivni ugovor što jasno ukazuje na višegodišnji kontinuitet socijalnog dijaloga. Uz potpuno poštivanje svih obveza koje proizlaze iz trenutno važećeg Kolektivnog ugovora, a koji je na snazi do 31.12.2026. godine, Hrvatski Telekom je dodatno povećao primanja zaposlenika čak tri puta u posljednjih 15 mjeseci. Kroz navedena povećanja obuhvaćeni su svi zaposlenici, a samo u posljednjih šest mjeseci, kroz dva vala povećanja plaća, dodatno je za gotovo 90% zaposlenika osigurano prosječno povećanje od čak 20%.
Više od 70% zaposlenika Hrvatskog Telekoma ima mjesečna primanja veća od hrvatske prosječne bruto plaće. Najniža mjesečna primanja u HT-u iznose 1330 eura bruto odnosno oko 1030 eura neto. Minimalna primanja u HT-u, dakle, iznose gotovo 40% više od minimalne bruto plaće u Hrvatskoj”, obrazlažu iz najveće telekomunikacijske tvrtke u Hrvatskoj.
Velike promjene u bankama: Dio građana nakon prvog srpnja naći će se u neugodnom položaju
‘Duboko vjerujemo da je takav sustav pravedan’
“Na to dolaze i varijabilni mjesečni dodaci prema učinku, ali i dodaci iz Kolektivnog ugovora poput regresa, božićnice, uskrsnice te godišnjeg bonusa po učinku. Pritom Hrvatski Telekom, koji broji više od 5000 zaposlenika, zapošljava zaposlenike s najširim mogućim dijapazonom kompetencija, od najniže do najviše složenih tipova poslova, omogućujući tako jedinstven karijerni put svojim zaposlenicima. Naime, svaka pozicija u Hrvatskom Telekomu ima jasan i transparentan karijerni put, koji omogućuje ne samo kontinuirano povećanje primanja, sukladno učinku, već i sustavan i transparentan napredak unutar organizacije.
Hrvatski Telekom je nakon uvođenja dodataka koji su bili jednaki za sve zaposlenike, a koji su se odnosili na inflatorna kretanja nastavio s modelom povećanja plaća u ovisnosti o izvedbi pojedinca i poziciji plaće u odnosu na tržište. Duboko vjerujemo da je takav sustav pravedan te da nagrađivanje sukladno učinku potiče kompaniju ka izvrsnosti i boljem korisničkom iskustvu. Da je tome tako, potvrdili su i sami zaposlenici i to kroz recentnu anketu, u kojoj je sudjelovalo više od 4000 zaposlenika, a koja je pokazala rast zadovoljstva zaposlenika unutar organizacije.
HT je najveći privatni investitor u digitalnu infrastrukturu u Hrvatskoj i sredstva iz operativne dobiti kontinuirano svake godine ulažemo u izgradnju ključne infrastrukture diljem Hrvatske te u podizanje razina korisničkog iskustva i zadovoljstva zaposlenika. Također, kao društveno odgovorna kompanija iz godine u godinu HT isplaćuje i dividende svojim dioničarima, za njih gotovo 150.000 koje čini veliki broj hrvatskih građana, ali i institucionalnih ulagača, poput Fonda hrvatskih branitelja iz domovinskog rata i mirovinskih fondova”, poručuju iz HT-a.
