Najnoviji podaci iz oglasa za posao pokazuju da su kuhari i dalje među najtraženijim zanimanjima, dok u trgovini raste potražnja za prodavačima. Plaće u trgovini porasle su za oko 10 %, no i dalje nisu dovoljne da nadoknade manjak radne snage.
Redoslijed najtraženijih zanimanja se mijenja: prodavači su i dalje najtraženiji, skladištari su skočili na drugo mjesto, vozači na treće, konobari su pali na četvrto, a kuhari na peto mjesto. Poslodavci, zbog manjka radne snage, prilagođavaju strategije zapošljavanja.
“I dalje je potražnja za radnicima velika, ali se promijenio način na koji ih tražimo. Manjak domaćih i kvalitetnih radnika, pa čak i onih iz regije, prisilio nas je da se sve više oslanjamo na uvoz stranih radnika”, istaknuo je Alen Mrvac s portala Moj posao.
U Hrvatskoj je prijavljeno više od 113 tisuća stranih radnika
Tržište rada u Hrvatskoj brzo se mijenja, što zahtijeva nove i fleksibilne pristupe zapošljavanju. Poslodavci traže ne samo kvantitetu radnika, nego i kvalitetu, pa su ulaganja u privlačenje i zadržavanje zaposlenika postala prioritet.
Prema najnovijim podacima Ministarstva unutarnjih poslova Republike Hrvatske, trenutno je u zemlji registrirano 113.504 stranih radnika s važećim dozvolama za boravak i rad. Prema podacima Državnog zavoda za statistiku (DZS), u prosincu 2024. godine u Hrvatskoj je bilo ukupno 1.710.783 zaposlenih osoba, što znači da su oko 2 posto zaposlenih bili strani radnici.
Tisuće Hrvata mjesecima čeka novac na koji imaju pravo: Čovjeku rješenje stiglo tri dana nakon smrti
