Hrvatska se već nekoliko godina suočava s kroničnim nedostatkom radne snage, što rješava zapošljavanjem stranih radnika. Od početka godine do kraja srpnja izdano je 131.879 dozvola za boravak i rad stranaca, ne uključujući sezonske radnike, kojih je samo 14.860.
S niskom stopom nezaposlenosti, koja trenutno iznosi 82.676 osoba prema podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, potražnja za radnicima je velika.
U zadarskoj Čistoći natječaj za nove radnike otvoren je već godinu dana, ali zbog niskih plaća nema dovoljno interesa. Plaće su nedavno povećane za 30% kako bi se spriječio val otkaza, no to nije dovoljno za privlačenje domaćih radnika.
U Nepalu vodio tvrtku, a sad radi u Čistoći
Od 1. rujna, Čistoća Zadar zaposlila je 10 radnika iz Nepala. Direktor Ivan John Krstičević izjavio je da su zadovoljni njihovim radom te da razmatraju mogućnost dovođenja stranih vozača.
“Jednostavno smo došli u situaciju da neke naše svakodnevne usluge ne možemo odraditi bez dovoljnog broja djelatnika, tako da smo od 1. rujna uzeli 10 radnika iz Nepala i zasad smo zadovoljni njihovim radom. Vjerojatno ćemo ići u smjeru dovođenja stranih vozača”, rekao je za HRT direktor zadarske Čistoće, Ivan John Krstičević.
Među njima je i 22-godišnji Antigin. On je u rodnom Nepalu s ocem vodio obiteljsku tvrtku. No, u Hrvatsku je došao zbog daleko boljih financijskih i radnih uvjeta. Mladi i perspektivni poduzetnik tako je preko noći postao komunalni radnik.
Naši ljudi otkrili zaradu ‘vani’, a stranac ih poklopio: ‘Kako ja ovdje mogu dobro živjeti’
‘Plaća u Nepalu nije dovoljno za uzdržavanje obitelji’
“Malo je teško, ali u redu. Puno je Nepalaca došlo u Hrvatsku. Ovdje dobijem plaću oko 1000 eura, u Nepalu bi za isti posao dobio između 200 i 400 eura na mjesec. To nije dovoljno za uzdržavanje obitelji”, rekao je Antigin dodajući da mu se grad sviđa.
Kolege ga hvale. Kažu da je dobar i da se trudi, iako se još uvijek sporazumijevaju na razne načine. U upravi ovog komunalnog poduzeća, pak, kažu da će i dalje tražiti radnike izvan granica Lijepe naše, ali i pokušati motivirati mlade da se zaposle kod njih. “Idemo u srednju strukovnu školu prezentirati firmu i ponuditi zainteresiranim učenicima stipendiju, drugim i trećim razredima srednje škole”, poručio je direktor Čistoće Zadar.
