Sindikat prometnih i komunalnih službi Hrvatske najavio je slanje obavijesti o prekidu kolektivnih pregovora u Zagrebačkom holdingu i najavu štrajka.
“Pregovarački odbor sindikata Zagrebačkog holdinga će uskoro obavijestiti radnike Zagrebačkog holdinga o kronologiji pregovora oko novoga kolektivnog ugovora (od otvaranja kolektivnih pregovora, određenih prijedloga poslodavca, neuspješnog sastanka s gradonačelnikom Tomaševićem vezano uz kolektivne pregovore u Zagrebačkom holdingu), kao i o razlozima koji su doveli do prekidanja kolektivnih pregovora i daljnjim postupcima Pregovaračkog odbora sindikata”, napisali su na svom službenom Facebook profilu.
Naime, nakon donošenja novog Rješenja o reprezentativnosti sindikata javnih službi za sudjelovanje u pregovorima za Temeljni kolektivni ugovor, u studenom 2023., kojim je izmijenjen pregovarački sastav sindikata, pokrenuti su pregovori za novi Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama.
Plaće bi trebale rasti, ali sindikati prijedlogom koji se pojavio u javnosti nisu zadovoljni.
“Protokol o Dodatku II kolektivnog ugovora za radnike ZET-a, je potpisan 5. siječnja.2024 god, te je već tada postignut dogovor kako se radi o Dodatku kolektivnom ugovoru da će se sastanci Pregovaračkih odbora ZET-a održavati svaki petak.
Podsjećamo radi istinitosti, ali i kako bi svi skupa mogli pratiti razne objave na društvenim mrežama da naš sindikat, kao jedan od dva reprezentativna sindikata ne samo unazad ovoga mjeseca (od potpisivanja Protokola 5. siječnja 2024. god.), nego nikada od veljače 2019 god., kada je prvi puta utvrđena reprezentativnost sindikata koji djeluju u ZET-u, na inicijativu našega sindikata nikada nije dobio (bitno je naglasiti), bilo kakav službeni dokument od bilo koga sindikata sa bilo kakvim prijedlogom, idejom, namjerom ili ciljem da se nešto poboljša za radnike ZET-a.
‘Nikakvi rezultati’
Dakle u skoro punih pet godina od veljače 2019. godine, pa skoro do veljače 2024. godine, nije došao niti jedan jedini službeni prijedlog od strane bilo koga sindikata koji djeluje u ZET-u i to dovoljno govori o svima onima koji ‘prijedloge imaju na društvenim mrežama’.
U vremenu od pet godina, naš sindikat je nakon otvaranja svakih pregovora oko kolektivnog ugovora sazivao dva puta ostale sindikate s jednostavnom namjerom da iznesu svoje prijedloge, kako bi jednostavno artikulirali prijedloge članova koje zastupaju, bez obzira na to što oni kao sindikati ne mogu pregovarati oko materijalnih prava radnika ZET-a, pa čak niti u ime svojih članova.
Oba sastanka u prošlosti nisu polučila nikakav rezultat, jer sastancima su se tada odazivali određeni povjerenici pojedinih sindikata, koji niti su imali bilo kakav prijedlog, niti im je cilj bio da bilo koji sastanak ostvari nekakav zajednički stav.
Sindikat ZET-a zbog polovnog tramvaja opleo po serviserima: ‘Opet nam Nijemci održavaju lekciju’
Ono što smo svaki put zahtijevali i što doista nije teško ispuniti od svakoga od sindikata koji imaju nekakav prijedlog je da bude provediv, obrazložen, točan i jasan. Što znači provediv, obrazložen, točan i jasan prijedlog?
To doslovno znači da svatko onaj koji nešto predlaže mora reći što bi eventualno mijenjao kod pregovora vezano uz kolektivni ugovor, točno koje članke kolektivnog ugovora bi mijenjao, koja materijalna prava predlaže u kojim iznosima i kako točno misli da prijedlog može biti ostvariv? Što mi sada imamo od prijedloga drugih sindikata unutar ZET-a? Nemamo niti jedan jedini prijedlog, ništa tome slično, osim mnogo netočnih podataka.
Naime prethodni navedeni iznosi povećanja osnovice su dogovoreni između Grada Zagreba (kao vlasnika) i sindikata koji zastupaju u ovome slučaju lokalne službenike i namještenike ili nekakve druge ustanove (npr. vrtići, vatrogasci) i nema nikakve veze njihov kolektivni ugovor za kolektivnim ugovorom radnika ZET-a.
Primjenjujući istu logiku, tih ‘kroničara društvenih mreža’ koji znaju da je postignut nekakav dogovor, možda bi mogli odgovoriti (nije teško), kako ti isti lokalni službenici ili namještenici, nisu dobili povećanje materijalnih prava koje smo mi dobili prošle godine, kada bi primjenjivali njihovu logiku da se unaprijed sve zna?
Vratimo se u sadašnjost, nećemo o onima koji u pet godina nisu dali niti jedan jedini službeni prijedlog u ime svojih članova, a još manje u ime ostalih radnika. Pregovarači odbor sindikata ZET-a (dva reprezentativna sindikata) su iznijeli svoje prijedloge izmjena/dopuna kolektivnog ugovora odmah nakon potpisivanja Protokola 5. siječnja 2024. god, a tiču se skoro svih materijalnih prava radnika od ‘bruto iznosa’ do ‘neoporezivnih dijelova’. Dakle poslali smo cijeli paket prijedloga od osnovice, stalnog dodatka, dodatka na vjernost (bruto iznosi) do božićnice, nagrade ili otpremnina (neoporezivi iznosi), nema tu ‘nikakvih tajnih pregovora’, a još ponajmanje da se unaprijed sve zna i da će ‘biti 11%+4%, kao što imaju svi u Gradu’, jer kao što smo objašnjavali prijedlog sindikata uključuje puno više ‘bruto ili neoporezivih stavki’.
‘Pokušavaju manipulirati’
Također sve se više pokušava manipulirati od strane “boraca sa društvenih mreža” da će se izgubiti/mijenjati dani godišnjih odmora ili pojedini dodaci na plaću, međutim to nije točno i uopće nije predmet razgovora u ovome trenutku, posebno bilo kakva priča o umanjivanju dana godišnjeg odmora je potpuno netočna.
Sindikat ZET-a o naletu autobusa u Škorpikovoj: ‘Kad se dogodi nesreća svi vam okreću leđa’
Očekujemo od poslodavca/vlasnika da jasno komunicira na koji način misli i samostalno predložiti značajno povećanje materijalnih prava radnika, kako bi zajedno sa reprezentativnim sindikatima osigurao dostojanstven rad i život vlastitih radnika, te da li ima unutarnje rezerve za povećanje plaća radnika ili će trebati posegnuti za povećanjem određenih usluga, kada govorimo o ZET-u tada je cijena karata od 0.53 eura skoro pa simbolična, ali poslovna politika je dio za koju treba odgovarati Uprava ili vlasnik, najvažnije je da zadržimo, nagradimo i osiguramo normalan život naših radnika”, napisali su ranije na Facebooku.
