I dalje brojni Hrvati odlaze raditi u bogatije europske zemlje gdje su bolje plaće i standard života. Ipak, ni u nekad ‘rajskim destnacijama’ za rad u inozemstvu nije više toliko idealno za sve. Tako se u posljednje vrijeme mogu čuti primjeri kako se ljudi vraćaju iz Njemačke, Austrije, Irske i sličnih destinacija.
Novi hit je malena alpska kneževina između Švicarske i Austrije. Lihtenštajn se sve češće se pojavljuje na radarskoj karti europskih radnika. Zahvaljujući visokim plaćama, stabilnom gospodarstvu i povoljnim poreznim uvjetima, zemlja s nešto više od 39 tisuća stanovnika privlači stručnjake iz cijele Europe.
Plaće u Lihtenštajnu često prelaze 8.000 eura mjesečno, a neka radna mjesta uključuju i besplatan smještaj. Lihtenštajn se ne ističe samo prekrasnim pejzažima, već i iznimno jakom ekonomijom, s jednim od najviših BDP-a po stanovniku na svijetu.
Svi poslovi objavljeni su preko EURES-a – Europske službe za zapošljavanje – i obuhvaćaju pozicije od domaćica i operatera do frizera i logističkog osoblja.
Prosječna mjesečna plaća iznosi oko 6.800 CHF (oko 7.150 eura). Niže plaće počinju od 2.500 CHF (oko 2.630 eura), dok iskusni profesionalci i menadžeri mogu zarađivati više od 10.000 CHF (oko 10.500 eura). Primjeri najplaćenijih pozicija:
Menadžeri i IT stručnjaci među najplaćenijima
Prema podacima s portala EURES, najviše plaće u Lihtenštajnu ostvaruju osobe na rukovodećim pozicijama. Generalni direktor u prosjeku zarađuje 16.740 švicarskih franaka (oko 15.227 eura) mjesečno, dok IT direktor ima prosječnu plaću od 14.328 CHF (13.042 eura).
Nešto niže, ali i dalje visoke zarade ostvaruju direktori call-centara, s plaćama od oko 14.207 CHF (12.948 eura).
U usporedbi s tim iznosima, odgajatelji u vrtićima (2.224 CHF ili 2.024 eura), socijalni savjetnici (2.564 CHF ili 2.332 eura) i krojači/modisti (2.585 CHF ili 2.351 eura) spadaju u niži platni razred.
Poznavanje njemačkog jezika nije obavezno, ali se snažno preporučuje, budući da značajno povećava mogućnosti zapošljavanja i olakšava komunikaciju u poslovnom okruženju.
Raznovrsne ponude na tržištu rada
Na portalu EURES dostupne su i aktualne ponude poslova, koje obuhvaćaju širok spektar sektora. Neki od najnovijih oglasa uključuju:
par za domaćinstvo – stalni ugovor, socijalna primanja i besplatan smještaj, uz zahtjev za poznavanjem njemačkog jezika,
domaćicu – stalni radni odnos, iznadprosječna plaća i socijalne beneficije,
operatera mašina za obradu površina i peći,
operatera montaže i radnika u logistici – privremeni ugovori s punim radnim vremenom i plaćom prema iskustvu,
domaćicu u staračkom domu – osiguran smještaj i iznadprosječna primanja,
frizera – stalni ugovor u premium salonu i konkurentni uvjeti.
Porezna politika privlači investitore
Lihtenštajn se ističe i po svojoj konkurentnoj poreznoj politici, koja privlači i poduzetnike i strane investitore.
Kneževina ima potpisane sporazume o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja, primjerice s Rumunjskom, i poštuje međunarodne standarde financijske transparentnosti.
Iako je nekada nosila reputaciju „poreznog raja“, Lihtenštajn je tijekom posljednjeg desetljeća proveo niz reformi koje su uskladile njegovo zakonodavstvo s europskim i globalnim standardima.
Unatoč tome, zemlja je zadržala status jednog od najprivlačnijih gospodarskih okruženja u Europi, kako za investitore, tako i za kvalificirane radnike.
