Drugom polovicom 2022. godine stižu dobre vijesti za mnoge roditelje budući da će se roditeljska naknada koja tijekom drugih šest mjeseci trenutno iznosi maksimalnih 5654,20 kuna, izjednačiti s punom plaćom roditelja koji koristi dopust, prenosi Jutarnji list.
Naime, u prvom tromjesečju sljedeće godine u Vladinu proceduru bit će upućen prijedlog novog Zakona o rodiljnim i roditeljskim naknadama.
Upravo se Središnji državni ured za demografiju i mlade vodio se namjerom da u skladu s Programom Vlade Republike Hrvatske od 2020. do 2024. godine, predloži roditeljske naknade u visini pune plaće za zaposlene i samozaposlene roditelje.
Plaćeni očinski dopust od minimalno 15 dana
Prema neslužbenim podacima predložit će se da izjednačavanje iznosa roditeljske naknade i pune plaće zaposlenih i samozaposlenih roditelja stupi na snagu zajedno s uvođenjem obaveznog očinskog dopusta kojeg bi trebalo uvesti najkasnije do 2. kolovoza iduće godine.
Plaćeni očinski dopust bi prema novom zakonu trebao trajati minimalno 15 dana. Uvođenjem ovog zakona bi se očevima također pružila prilika za povezivanje s djetetom u njegovim prvim danima, te sudjelovanje u roditeljstvu. S druge strane majkama je svakako dobrodošla podršku partnera nakon proroda, navode iz udruge Roda.
U Hrvatskoj nezavidan zakon o radu
Hrvatski Zakon o radu propisuje da radnik tijekom godine ima pravo na plaćeni dopust u trajanju od sedam dana za važne osobne potrebe, poput vjenčanja, rođenja djeteta ili smrti
člana uže obitelji, što većina koristi za rođenje djeteta.
No, posebni dani za rođenje djeteta u Hrvatskoj nisu propisani, za razliku od gotovo svih ostalih članica EU, primjerice u Finskoj takav dopust traje devet tjedana, u Španjolskoj četiri tjedna, a u susjednoj Sloveniji 25 dana.
