Iako se hrvatske plaće povećavaju i polako približavaju europskom standardu, to je slabo primjetljivo zbog velike inflacije. Zbog toga su mnogi radnici nezadovoljni. No, neki su nezadovoljni i uvjetima rada, odnosima s poslodavcem i atmosferom na poslu. Posebno je problematično kad se svi ti problemi kombiniraju, kako je ispričala jedna sezonska radnica.
“Znači radim u malom dućanu u centru Splita koji se može svrstati i kao suvenirnica. To mi je sezonski posao (ne radim tu dugo niti planiram ostati). Jednom sam u popodnevnoj smjeni zaboravila ključ dućana. Kolegica je rekla da to nije problem i da će doći po njega kad završi smjena, jer živi poprilično blizu dućanu. Međutim, taj razgovor načula je voditeljica smjene. Došla je do mene i zaprijetila da će mi skinuti 50 eura s plaće ako se ovo ikad ponovi”, ispričala je nezadovoljna radnica.
“Pozivala se na to da mi se ista situacija već jedanput dogodila. Otac mi je došao na motoru i donio ključ, a otvaranje dućana (u kojem ionako nikog nema prvih 20 min) kasnilo je svega 5 min. Ona ni u jednom od dva slučaja nije morala intervenirati niti mi osobno donijeti ključ. Također, radi se o zaboravljenom ključu, ne o izgubljenom. Ovo “pravilo” nije nigdje u ugovoru”, napisala je i pitala na Redditu misle li drugi da je ispravno tako reagirati.
‘To je kažnjivo od inspekcije rada’
Osim toga, dodala je i da se neki žale na odlazak na “puš pauze”, no navodi da je njeno sindikalno pravo pauza od 30 minuta koju ne može iskoristiti u komadu i da odlazi na pauzu samo kad nema nikog u dućanu što se uglavnom događa jednom u smjeni.
“Nije. I ne smije ti poslodavac prebijati ili uskraćivati plaću. Pisanim putem zatraži objašnjenje i isplatu predmetnog iznosa odmah po isplati umanjenih iznosa (zahtjev za zaštitu prava radnika). Inače, ovaj prekršaj je podosta kažnjiv od strane inspekcije rada”, odgovorio joj je jedan korisnik.
“Moram napomenuti: nije mi ih uzela, ali je ozbiljno zaprijetila ako se ikad ponovi da će to stvarno napraviti (nije se šalila jer je ujutro o tome s*ala mojoj kolegici koja je morala doći po ključ nakon smjene. Kolegica je doslovno usput skupila ključ kad je išla prošetat psa).”, pojasnila je svoju situaciju.
‘Discipliniraj se, nije svijet TikTok’
“Znači dobila si jezikovu juhu. Ništa više. Bilo pa prošlo. Sam se nemoj inatit pa ponovo zaboravit ključ”, savjetovao joj je jedan korisnik. “Poslodavac radniku bez njegove pisane suglasnosti ne smije uzeti ni cent od plaće, moraš dobiti opomenu zbog lakše povrede radne dužnosti i obrazac da si suglasna da ti se skinu novčići zbog toga. Kako bude ona dokazala da si prouzročila štetu od 50 eura kašnjenjem od 5 minuta, njezin problem”, naveo je drugi.
“Naravno da ne, greška nije neka ozbiljna, moglo se svakome dogoditi. Samo, postavlja se pitanje kako će se ponijeti prema tebi ako stvarno bude neko sr*nje”, podržao ju jedan korisnik. “Zapravo bi ti trebala prijetit samo otkazom, a ne uzimanjem para, al joj se vjerojatno ne traži netko drugi usred sezone”, uočio je drugi.
“Nađi drugi posao ako ikako možeš. Nije da nisi pogriješila, ali imam dojam da joj svakako ideš na živce i da samo čeka sljedeću priliku za dizanje tenzija”, savjetovao je jedan korisnik. “Nemar, kršiš ugovor i u krivu si. Discipliniraj se, nije svijet TikTok”, jedan korisnik je podržao i šeficu.
Što kaže zakon?
Poslodavac Vam ne može jednostrano smanjiti iznos plaće, ako niste izmijenili odredbu o plaći iz ugovora o radu na način da npr. sklopite aneks ugovora o radu (kako je od Vas i ostalih radnika zahtijevao poslodavac).
Dakle, ne morate potpisati tako ponuđeni aneks, a poslodavac Vam ne smije jednostrano isplatiti smanjeni iznos plaće ako ne potpišete ponuđeni aneks. Ako poslodavac ipak isplati smanjeni iznos plaće, svoj iznos možete potraživati pomoću obračuna plaće putem Financijske Agencije (ako je obračun izračunat na osnovu punog iznosa plaće) ili možete podići tužbu protiv poslodavca, radi isplate razlike plaća.
Naknadu koju isplaćuje Hrvatski zavod za zapošljavanje ne možete primati ako ne potpišete aneks ugovora o radu, već samo ako Vam poslodavac redovito neskrivljeno otkaže ugovor o radu ili ako Vi izvanredno otkažete ugovor o radu.
Hrvat poludio kad je na računu vidio što je platio skoro tri eura: ‘Ljudi moji, ima li ovom kraja’
