Ove godine će na poticanje zapošljavanja otići milijarda i pol kuna.
S prvim danom ožujka na snagu su stupile nove mjere kojima će država poticati zapošljavanje prema novim pravilima. Dosadašnja 41 mjera sžeta je na njih devet i one se odnoce na svih 239 tisuća nezaposlenih.
Tvrtke koje zasposle radnike s burze i dalje će dobivati državne poticaje, baš kao i obrazovne ustanove koje prekvalificiraju radnike, te nezaposleni kroz naknade koje će im se isplaćivati tijekom polugodišnjeg, godišnjeg ili dvogodišnjeg razdoblja korištenja neke od devet mjera.
Na poticanje zapošljavanja, tako će, ove godine otići milijardu i pol kuna, od čega 400 milijuna za korisnike prenesene iz prethodne godine i 1,1 milijarda za nove.
Čak 50 tisuća novih korisnika
Tomislav Ćorić, resorni ministar, predviđa da će novih korisnika biti 50 tisuća i svi oni trebali bi zbog novih mjera dobiti priliku za zapošljavanje. Sam odaziv poslodavaca trebao bi pokazati hoće li dvije mjere, o kojima se najviše priča, stručno osposobljavanje (SOR) i javni radovi, pasti u drugi plan. Ove dvije mjere na popularnosti su dobile i u privatnom i u javnom sektoru jer svi troškovi padaju na leđa države.
Po novom, prva na listi HZZ-ovih mjera je objedinjena potpora za zapošljavanje, koju su poslodavci dosad izbjgeavali jer su nerado zapošljavali radnike s burze. Ove potpore sada su veće za tisuću do dvije tisuće kuna, što bi moglo potaknuti poslodavce.
Ova mjera zapravo znači da država poslodavcima i neprofitnim organizacijama koje obavljaju gospodarsku djelatnost, za svakog zaposlenog s burze nudi 30 do 75 posto godišnjeg troška bruto plaće. Taj postotak ovisi o veličini oduzetnika, stručnoj spremi zaposlenog i njegovom zadravstvenom stanju.
Najviše novaca tako će dobiti tvrtke koje zasposle osobu s invaliditetom, a radi se o iznosu od 28.612 do 55.125 kuna. Za ostale radnike potpore se kreću između 11.794 i 23.037 kuna.
Stručno osposobljavanje
Stručno osposobljavanje radnika i dalje je najatraktivnija mjera koju poslodavci koriste jer dobivaju besplatnog radnika kojemu moraju isplaćivati samo naknadu za prijevoz. Rekonstrukciju postojećih mjera kritizirali su sindikati, najviše zbog mladih korisnika mjere koji je dosad bilo više od 70 tisuća.
Od 2013. godine većina mladih visokoobrazovanih ljudi svoje karijere započela je stručnim osposobljavanjem, a samo vog mjeseca pridružit će im se joj 22 tisuće ljudi sa srednjom stručnom spremom.
Koliko tih mladih je ostalo u Hrvatskoj i pronašlo bolji posao, a koliko ih je otišlo iz Lijepe naše, ne zna se, a u turističkom i građevinskom sektoru vlada panika jer radnika nedostaje. Poslodavci će tako morati zapošljavati starije ili će prihvatiti pomoć države koja im je ponuđena kroz nove mjere.
Kako će to funkcionirati?
Mladi kojima će država plaćati jednogodišnji staž sada će mjesečno primati 2620 kuna, a naknadu za prijevoz će plaćati poslodavac. To će biti financirano krzo dva modela: u gradovima s javnim prijevozom plaćat će mjesečnu kartu, a ostalima će se obračunavati 0,75 kuna po kilometru udaljenosti kuće do posla.
HZZ će nadzirati da poslodavci koji zapo, ne otpuštaju postojeće radnike. Zavod za zapošljavanje obvezao se i da će sve zahtjeve rješavati u roku 15 dana, podsjećamo, to je nekad trajalo mjesecima.
Osim potpore poslodavcima, država će pomoći i nezaposlneima koji se udruže u zajednički poslovni projekt. Tako će svaka samozaposlena osoba dobiti 35 tisuća kuna, a 140 ili 175 tisuća dobit će ako se udruži četiri do pet osoba. Novost je i da će “friški” poduzetnci moći zaposliti dva nova SOR-ovca.
I obrtnici bez zaposlenih i samostalne djelatnosti mogu dobiti financijsku potporu za zapošljavanje jedne osobe , uvjet je da je vlasnik obrta prijavljen na socijalna osiguranja. Naposljetku, i naknada za nezaposlene biti će 100 do 240 kuna veća za radnike koji su prije otkaza zarađivali manje od prosječne plaće u Hrvatskoj, piše Večernji.
Ovo je 9 novih mjera za povećanje zaposlenosti
1. Potpore za zapošljavanje
Poduzetnici koji zaposle nezaposlenu osobu dobit će od 11.794 do 55.125 kuna. Veliki dobivaju 30%, mali i srednji 50% a tko zaposli invalidnu osobu 75% godišnjeg troška bruto plaće.
Za VSS 30%, SSS i NKV 50%
2. Potpore za usavršavanje
Poslodavac dobiva od 50 do 70% prihvatljivog troška, najviše 15.000 kuna
3. Potpore za samozapošljavanje
Za nezaposlene koji pokrenu vlastiti posao 35.000 kn, odnosno 45.000 kuna ako angažiraju jednu ili dvije osobe na stručno osposobljavanje.
Udruživanje u obrtu do dvije osobe – do 70.000 kn. Udruživanje u zadruge do 5 osoba – do 175.000 kn
4. Obrazovanje nezaposlenih
Traje 6 mjeseci, a polaznik dobiva 1310 kuna naknade i plaćen prijevoz
5. Osposobljavanje nezaposlenih na radnome mjestu
Do 6 mjeseci: poslodavcu se plaća trošak mentorstva, nezaposleni prima naknadu u visini minimalne plaće
6.Stručno osposobljavanje za rad bez radnog odnosa
Za nezaposlene osobe do navršene 30. godine života koje nemaju više od 12 mjeseci staža u zvanju za koje su se obrazovali i prijavljene su 30 dana u evidenciju nezaposlenih. Mjera traje od 12 do 24 mjeseca
Ograničenje za javni sektor – najviše do 10 % ukupno zaposlenih , privatni sektor – obveza održanja broja zaposlenih
7. Javni rad
Za dugotrajno nezaposlene do 6 mjeseci puno radno vrijeme, do 9 mjeseci nepuno radno vrijeme , subvencija 50-100% minimalne bruto plaće
8. Potpora za očuvanje radnih mjesta
Najdulje 6 mjeseci za pojedinog radnika, najviše do iznosa minimalne plaće
9. Stalni sezonac
Novčana naknada izjednačava se s naknadom koju primaju ostali nezaposleni, najviše 6 mjeseci
