Jamačno vam odmah pada napamet kako je riječ o nekom poslu koji iziskuje dva fakulteta ili kako je riječ o nekoj podmukloj prevari kojom se želi izrabiti zaposlenika, no, prevarili biste se.
Pitate se kako je moguće da u državi od 4.2 milijuna ljudi, od kojih je 270 tisuća bez posla, jedan poslodavac muku muči s pronalaskom radnika? Jamačno vam odmah pada napamet kako je riječ o nekom poslu koji iziskuje dva, tri fakulteta, doktorat i deset godina staža ili kako je riječ o nekoj podmukloj prevari kojom se želi izrabiti zaposlenika. No, zapravo je riječ o poslu u tvornici baklava, radi se osam sati dnevno, pet dana u tjednu, neradni su blagdani, a neto plaća oko četiri tisuće kuna. Nije to najbolji posao na svijetu, ali daleko je od najgoreg, štoviše, kako se čini bolji su uvjeti nego u mnogim drugim tvrtama.
No, gdje je problem? Tvornica je udaljena svega deset kilometara od Zagreba, u Lukavcu kod Velike Gorice, tvrtka broji oko 20 zaposlenih, a zbog povećane potražnje i dobrog poslovanja traže dodatnih 30 ljudi, no, čini se kako ljudi baš i nisu zainteresirani. U tri tjedna pronašli su tek polovicu, odnosno, njih petnaest i to jedva.
“Mi trebamo te ljude”!
“Za cijelu proizvodnju, od proizvodnje baklave, pa dalje do pakiranja… Ljudi se javljaju, ali po meni u premalom broju! Ali mi već kasnimo, mi trebamo te ljude“, izjavio je Velimir Radanović, izvršni direktor New Bakery Lukavec, prenosi RTL.
Radno su mjesto oglasili na Zavodu za zapošljavanje, internetu, plakatima i lecima koje su distribuirali u okolici. Bilo bi im lakše da im lokalne vlasti naprave pristupnu cestu i autobusnu stanicu, no i bez toga kažu nude dobre uvjete. Iznadprosječnu plaću u proizvodnji, nakon tri mjeseca i bonus.
“Sve što im treba imaju na radnom mjestu, radi se u pravilu prva smjena, radi povećanja ćemo možda krenuti u drugu, ali vikendi se ne rade, ne rade se blagdani, svaki prekovremeni će biti plaćeni“, napominje Radanović.
“Ne znam zašto ne žele doći raditi”
“Uzmete špahtlicom pet baklava i stavljate u kutiju! Dobro.. Vrlo jednostavno! Nemam pojma zašto ne žele doći raditi! Stvarno ne znam, ja sam ovdje zadovoljna”, kazala je Jadranka Halilović, radnica.
U čemu je problem, još se uvijek ne zna, a odgovor je pokušala dati Marija Halić, v.d. predstojnica regionalnog ureda HZZ-a u Zagrebu. “Poslali smo značajan broj ljudi koji su se javili poslodavcu i vidimo da je u postupku proces izbora radnika”, objašnjava Marija Halić.
Razloga je kako su kazali na Zavodu, više. Od trenutno nezaposlenih 220 tisuća ljudi – mnogi su teško zapošljivi, nemaju interes za promjenom svojih slabo traženih zanimanja, a oni s dobrim CV-jem imaju šire mogućnosti odabira i van granica Hrvatske.
U kome je na kraju problem, radnicima ili poslodavcima?
Zapravo je vječno pitanje u kome je problem, u poslodavcima ili u radnicima. Svatko će argumentirati u svoju korist, a na kraju nitko neće profitirati.
“Čovjeku dajte pozitivno okruženje jer taj isti čovjek kad ga premjestite u neku okolinu koja je dobra za njega on je dobar ili vrlo dobar radnik”, poručio je Igor Žonja, direktor portala Moj posao.
Žonja savjetuje i poslodavce koji imaju problema s nalaženjem radne snage. “Moraju raditi na promjeni percepcije tržišta o njima, na employer brandingu i moraju raditi na poboljšanju svojih stvarnih uvjeta”, napominje Žonja.
Jedno je sigurno, ne može se kukati kako posla nema, ima ga, samo treba imati volje raditi, a s druge strane dobrom dijelu poslodavaca moglo bi se prigovoriti, odnosno predbaciti, to što koji puta traže puno i previše od potencijalnih radnika, a zauzvrat daju premalo.
>>> MODERNO ROBOVLASNIŠTVO: U Sokol Mariću radio 265 sati mjesečno, a nije dobio ni 4000 kuna
