Prijavili ste se za posao te ste poslali na natječaj dvije osnovne stvari – životopis i motivacijsko pismo. Zaista ste se potrudili oko pisanja toga i poslodavac među hrpom kandidata odabere upravo vas, te vas poželi pozvati na razgovor.
U međuvremenu ste vi bili na tulumu godine i ona nova haljinica je baš na pravi način istaknula sve vaše obline, a slika od te večeri ispala je jednostavno savršeno. Ili ste se slikali s najboljim frendom, kravatom oko glave i rekordnim brojem ispijenih boca alkohola. Zaključili ste da su to prave slike za vašu novu Faceook profilnu sliku…
…i ipak niste pozvani na razgovor. U redu, kakve sad veze imaju poziv na razgovor za posao i profilna slika na Facebooku? Podaci koje objavljujete na društvenim mrežama nisu nužno povezani s vašim kompetencijama s kojima biste trebali dobiti posao te ste slobodni objavljivati što god želite. Međutim, poslodavci danas prepoznaju internet kao mjesto gdje su im podaci javno dostupni. Jednako kao što mogu pogledati vaš LinkedIN profil, mogu pristupiti i vašem Facebook profilu, Twitter profilu te Instagramu.
Stoga nije na odmet držati se ovih nekoliko savjeta:
1. Ograničite pristup svom profilu
Bilo da se radi o Facebooku, Twitteru ili Instagramu, u postavkama privatnosti možete ograničiti pristup podacima koje objavljujete na svome profilu osobama koje nisu među vašim „prijateljima“ na pojedinoj društvenoj mreži.
2. Promjenite profilnu sliku
Ono što najčešće ostane vidljivo na profilima društvenih mreža je vaša profilna slika. Sigurno imate neku „pristojniju“ sliku od slika s izlazaka ili s plaže.
3. Promjenite privatnost na pojedinim Facebook slikama
Ne morate uklanjati slike iz izlazaka. Na Facebooku možete urediti privatnost svake slike posebno. Odlučite koje je najbolje ostaviti široj publici, a koje je najbolje postaviti tako da ih vidite samo vi i/ili vaš uži krug prijatelja.
4. Pazite na gramatiku u pisanju statusa i komentara
Ukoliko odlučite da nećete ograničavati pristup profilu, pazite na to kako pišete statuse. Poslodavac jednako loše može reagirati na vaše gramatičke pogreške u statusima i komentarima, kao i na one u životopisu.
Činjenica da vas poslodavac provjerava na društvenim mrežama može se shvatiti kao zadiranje u privatnost. Međutim, imajte na umu da je poslodavac osoba jednako kao i vi, te da u tražilicu na internetu može utipkati bilo čije ime. Podaci dostupni na internetu jednako su javni svima. Na vama je da ili ograničite pristup vašim profilima na društvenim mrežama ili okrenete to u svoju korist te ih samo malo dotjerate.
TRAŽITE POSAO? VIŠE INFORMACIJA POTRAŽITE NA ČRNKAS JOB CLUBU!
