Ovaj savjet MOŽE vam osigurati dobivanje željenog radnog mjesta

flickr.com

Došao je i taj dan – pozvani ste na razgovor za posao! Počinjete s pripremama, istražujete radno mjesto, poslodavca, gledate što ćete obući… Postoji jedna stvar kojoj možda nećete pridavati toliko važnosti, ali poslodavac hoće!

Na gotovo svakom razgovoru za posao poslodavac će vas pitati „Imate li Vi pitanja za nas?“.

Nemam, sve ste mi rekli.“ je krivi odgovor koji biste trebali izbjegavati. Takav odgovor poslodavcu pokazuje da niste dovoljno zainteresirani za radno mjesto za koje ste se prijavili te da niste proaktivni i motivirani za rad.

Uvijek postoji nešto što vas zanima, samo što u tom trenutku toga vjerojatno niste svjesni (jer se niste dobro pripremili) ili vam je neugodno pitati.

Izbjegnite tu učestalu pogrešku i pripremite najmanje tri pitanja za poslodavca. Barem jedno će sigurno ostati neodgovoreno tijekom razgovora za posao.

Donosimo vam mali podsjetnik s pitanjima koja bi vas mogla zanimati o vašem budućem radnom mjestu.

1. Koliko traje moje radno vrijeme?

2. Postoji li u Vašoj tvrtci dress code?

3. Kako će izgledati moj radni dan?

4. Što se točno očekuje od mene na radnom mjestu?

5. Postoji li mogućnost za napredak na radnom mjestu za koje sam se prijavio/la?

6. Kako dajete do znanja svojim zaposlenicima da su uspjeli u nečemu ili napredovali?

7. Postoje li dodatne edukacije za Vaše zaposlenike?

Neko od ovih pitanja zasigurno će ostati neodgovoreno tijekom razgovora za posao. Osim toga, savjetujemo vam da tijekom pripreme za razgovor, ali i tijekom samog razgovora, zapisujete ono što vam nije jasno.

Postavljanje pitanja poslodavcu na kraju razgovora za posao pokazuje da ste već upoznati s radnim mjestom, da ste visoko motivirani raditi i učiti nove stvari.


Komentari