Nakon tri desetljeća predanog rada, cijenjena novinarka i voditeljica Mirna Zidarić oprostila se krajem veljače od gledatelja Hrvatske radiotelevizije svojim posljednjim vođenjem Dnevnika.
Zidarić je, uz kolege Sunčicu Fidak, Zrinku Turaliju, Roberta Ferlina, Josu Krmpotića i druge, prihvatila otpremninu u sklopu restrukturiranja HRT-a. Ova odluka dio je šire strategije Vlade koja priprema novi Zakon o HRT-u, a uslijedila je nakon usvajanja plana konsolidacije te javne televizije
Voditeljica je sada za Story otkrila koji su joj daljnji koraci u karijeri, a priznala je i da se planira prijaviti na burzu rada.
“Planiram okušati se izvan zadanih okvira velikog sustava. Želim osnovati vlastiti obrt širokog spektra djelatnosti povezanih s televizijskom i video produkciju, kreiranjem sadržaja, moderiranjem konferencija i događaja. Možda pokrenuti podcast, pisati kolumne, uglavnom mnogo je kreativnih ideja. Prijava na burzu rada je jedna od stanica kojom ću morati proći u procesu otvaranja planiranog obrta”, rekla je.
‘Izgurala sam do kraja’
Opisala kako joj je pao oproštaj od starog radnog mjesta. “Nisam ni u snu pomislila da će oproštaj biti tako emotivan. Kao i bezbroj puta dosad, napisala sam tri rečenice za odjavu i mislila sam to hladnokrvno izgovoriti. No na podsvjesnoj razini srce je već na drugoj rečenici počelo ubrzano lupati, a grlo se steglo, ali izgurala sam do kraja. No nisam mogla skriti emocije jer nakon toliko godina svakodnevnog ulaženja u dnevne boravke gledatelja smatrala sam da se moram pristojno oprostiti.”
Inače, Mirna je nedavno na društvenim mrežama demantirala informaciju da je dobila otpremninu u iznosu od 90.000 eura. “Ne, otpremnina nije 90 tisuća eura javnog novca, to je maksimalni bruto iznos za nekog iz prvog ešalona s najvećim koeficijentima, a ja to nisam… Jer da jesam vjerojatno ne bi odlazila”, poručila je Zidarić.
HRT je krajem prošle godine osigurao 28 milijuna eura za otpremnine, dok trenutačno na televiziji radi gotovo 2700 zaposlenika. Plan je da do 31. ožujka broj zaposlenih smanje za 500, a u idućoj godini za dodatnih 500.Do 2028. godine očekuje se smanjenje broja zaposlenih za trećinu, u skladu s dugoročnim ciljevima restrukturiranja.
