Pročitajte zašto svi žele biti direktori Zagrebačkog Holdinga

commons.wikimedia.org

Smjena novoizabrane Uprave Zagrebačkog Holdinga na čelu s Dejanom Fičkom, ponovo je podsjetila na sve prednosti koje imaju zaposlenici ove zagrebačke megatvrtke…

Da su čelna direktorska mjesta u ZG Holdingu jedna od poželjnijih i ne čudi ukoliko uzmemo u obzir kako se  neto plaće istih kreću i do 17 000 kuna. Međutim, budu li poslovali loše, kao što je za smijenjenu Upravu Milan Bandić tvrdio da čini – bit će razriješeni i prije nego svoj mandat u trajanju od četiri godine privedu kraju!

Podsjetimo, na posljednjem natječaju za mjesta direktora unutar Holdinga, bilo je zainteresirano čak 35 kandidata. Iako oni glavni uživaju u ”pristojim”’ plaćama, činjenica je kako se od ovih ljudi, zahtjevala brza i učinkovita reakcija jer naime, nije tajna kako se ova zagrebačka tvrtka nalazi u velikim problemima zbog dugova.

Kako mjesta za nepodobne i nestručne nema, kazivao je i gradonačelnik Bandić: ”Odgovorno vam tvrdim da svi oni koji su došli na ‘halo’, a nisu trebali tamo doći – dobit će svi nogu”.

Podsjetimo, kandidati koji su se prijavljivali morali su imati VSS/VŠS stručnu spremu, najmanje tri godine radnog iskustva na rukovodećim poslovima, inicijativnost u rješavanju problema i spremnost preuzimanja odgovornosti, sposobnost brzog učenja, komunikativnost, sklonost suradnji i timskom radu, izražene organizacijske sposobnosti, aktivno poznavanje rada na računalu (MS Office aplikacije, Internet, e-mail), poznavanje jednog stranog jezika i nekažnjavanost.

Međutim, čini se kako iza cijele ove priče, gradonačelnikovi interesi imaju ”zadnju”. Naime, nakon smjene Dejana Fička i ostalih članova Uprave koje je postavila Sandra Švaljek, Milan Bandić na v.d. predsjednice Uprave ZG Holdinga instalirao je Anu Stojić Deban, pročelnicu kabineta aktualnog predsjednika Uprave Zagrebačkog holdinga koja na rukovodećim poslovima, nema doslovno nikakvog iskustva…

O Ani Stojić Deban javnost malo zna, što ne čudi jer ova tridesettrogodišnjak diplomirana inženjerka građevinarstva, nikad nije bila na čelu neke kompanije, a posebno ne neke koja godišnje vrti nekoliko milijardi kuna. Čini se kako je Bandić,, u ovom slučaju, ispunio svoje davno obećanje kako će pri odabiru novih direktora, posebnu pažnju obratiti na žene…

 

Komentari