Kao odgovor na napise u medijima o majkama koje ostvaruju pravo na status roditelja njegovatelja u situaciji odlaska na rodiljni dopust, Ministarstvo za demografiju, obitelj, mlade i socijalnu politiku poslalo je pojašnjenje:
“Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama propisuje da se roditelj sa statusom njegovatelja smatra zaposlenim roditeljem.
Zaposlena trudnica, odnosno majka pravo na obvezni rodiljni dopust koristi u neprekidnom trajanju od 98 dana, od kojih 28 dana prije očekivanog poroda te 70 dana nakon rođenja djeteta.
Kako se radi o obveznom rodiljnom dopustu, za to vrijeme se ne isplaćuje naknada za njegovatelja nego se isplaćuje naknada za rodiljni dopust.
Kako bi se ujednačila praksa rada centara za socijalnu skrb, Ministarstvo za demografiju, obitelj, mlade i socijalnu politiku će dostaviti svim centrima uputu o postupanju na način da za vrijeme korištenja prava na rodiljnu potporu, prava i obveze roditelja njegovatelja kao zaposlenog roditelja miruju“, kažu iz ministarstva.
