Gradonačelnik Tomislav Tomašević je u utorak predstavio nove članove Uprave Zagrebačkog holdinga s kojima planira reformirati ovu gradsku tvrtku.
Kako bi točno trebala izgledati reforma Holdinga možda nam najbolje govori izbor Matije Subašić-Maras koja je u poslovnom svijetu najpoznatija kao dugogodišnja šefica ljudskih resursa Croatia osiguranja.
Subašić-Maras ima veliko iskustvo u sustavu u kojem je došlo do velikih otpuštanja. Naime, prije desetak godina Croatia Osiguranje otpustilo je u kratkom razdoblju čak 500 zaposlenika, da bi nešto kasnije došlo do zapošljavanja nove radne snage.
Subašić-Maras je to objasnila da je samo 30 posto zaposlenih radilo u prodaji, dok su ostali bili na “potpornim” funkcijama, a da je Uprava te omjere željela promijeniti. Napomenula je tada da su svi zaposlenici dobili ponudu da ostanu uz prekvalifikaciju, ali na prodajnim mjestima, međutim velika većina ih se odlučila na odlazak.
Hoće li to iskustvo primijeniti i u Zagrebačkom holdingu? O otkazima se ondje svakako razmišlja, a osoba s ovakvim iskustvom kao nova članica Uprave sigurno će dobro doći u obavljanju ovako nezahvalnog posla.
No, znakovita je i nagrada koju je gospođa Subašić-Maras dobila 2019. godine, riječ je o tituli Best Employer Brand Awards koje je dobila Croatia Osiguranje “za fer i transparentan način zapošljavanja te za nagrađivanje i promoviranje zaposlenika“.
Tomašević je u kampanji obećao pravednije plaće u sustavu pa se čini da bi i to mogao biti dio zadaće Subašić-Maras.
