S otprilike 150 prosvjednika koji su energično prosvjedovali protiv otkaza u Holdingu, čini se kako raskol među sindikatima oko aktualnih pregovora s gradskom upravom i gradom Zagrebom ima svoje pobornike s obje strane rasprave.
Poruke na prosvjedu su bile jasne. Prosvjednici su tražili ostavku uprave te da se nikakvi otkazi ne ostave bez konkretne sistematizacije koje do sada nije bilo.
S druge strane, oni sindikalisti koji polažu nadu u pregovore, ističu kako su oni na dobrom putu i već su postignuli rezultate.
“Za pregovaračkim stolom smanjili smo broj radnika koji su trebali dobiti otkaz sa 544 na 447 osoba. Nije u redu da se tako popljuje sve što su do sada napravili”, rekla je ranije za Zagreb.info sindikalna predstavnica Čistoće i članica Pregovaračkog odbora Mirjana Kaltak.
Sve je obrnuto
Na prosvjedu smo susreli Slobodana Kapora, tajnika sindikata komunalnih i srodnih djelatnika Hrvatske.
Tvrdi kako okupljeni prosvjednici nipošto nisu protiv pregovora, ali su zabrinuti da oni ide u krivom smjeru i da je sve zapravo krenulo obrnuto od onoga kako bi trebalo ići.
“Naime, Grad Zagreb i uprava Holdinga odlučila je pregovarati s odborom koji je nadležan za kolektivni ugovor, a za ovo treba razgovarati sa svim sindikatima. Bilo je par inicijalnih sastanaka u kojima su se trebale oformiti radne skupine koje će pregovarati o novoj sistematizaciji radnih mjesta, a koje bi bile potrebne u budućoj organizaciji. Mislimo da je sve išlo obrnuto jer umjesto utvrđivanja djelatnika svih radnih mjesta Uprava se odlučila na određivanje viška ne ulazeći u stvarne potrebe”, objasnio je Kapor nezadovoljstvo okupljenih koji su u pozadini zviždali i mahali transparentima.
Smatra da će trenutni smjer dovesti do novih problema te Holding i njegove podružnice neće biti efikasnije građanima, niti će se smanjiti troškovi poslovanja. To je rezultiralo centralizacijom gdje će biti problema i neće polučiti efikasnijim servisom građana i smanjenje troškova poslovanja.
“Činjenica je da su 2007. godine podružnice poslovale normalno bez problema, a oformljivanjem Holdinga i ovim posljednjim potezima, čini mi se da se neće puno postići. Dubiozu od pet milijardi kuna ne može nitko riješiti tijekom noći. Nismo protiv promjena, ali jesmo protiv onih promjena koje zasigurno u budućnosti neće dovesti do kvalitete usluge, ali će dovesti povećanja troškova jer će nakon ovog viška vrlo brzo se pojedini poslovi morati nadomjestiti zapošljavanjem novih djelatnika, a možda i agencijskih radnika”, upozorio je Kapor.
Osvrnuo se i na dosadašnja postignuća koje ističe pregovarački tim.
“Ne pridajem to njihovoj zasluzi i mi smo u početnim očitovanjima u skladu sa zakonom upozorili na tu činjenicu. To se ne može isključivo pripisati njima”, smatra Kapor.
Iako je prosvjed jasno iskomunicirao svoje zahtjeve, Kapor je uoči njegovog početka za Zagreb.info rekao kako ne može znati trenutno hoće li čelnici Holdinga ovu burnu raspravu vratiti u ono što prosvjednici ističu normalnim okvirima.
“Proces je već u poodmakloj fazi. Smatramo da kao sindikat imamo pravo na zaštitu naših radnika, a s listom konkretnih imena i prezimena, vidimo da su tamo ljudi koji imaju svoje mjesto i osiguravaju kvalitetu.
Mi znamo što nam treba
Među podružnicama koje su najviše nezadovoljne aktualnom situacijom nalazi se Zagrebparking. Njihov glavni sindikalni povjerenik, Branko Mišković objašnjava da za Zagrebparking djeluju četiri sindikalne podružnice, od kojih su dvije uključene u pregovore o tehnološkom višku.
Ali, kako naglašava Mišković, u Zagrebparkingu nema tehnoloških viškova.
“U Zagreb parkingu nema viška jer je to podružnica koja ima dobit od 50 milijuna godišnje. Ima 380 zaposlenih, a 50 radnika, kontrolora, nam nedostaje na cesti. Ako i ima viška, taj višak može na ceste i zato smo nezadovoljni”, rekao je Mišković.
Ako bi viška uopće moglo biti, dodaje, to se može doznati samo sistematizacijom koja nije napravljena.
“Na osnovu čega oni znaju da imamo višak? Druga stvar, ako se misle riješiti radnika koji su višak i došli preko gradonačelnika Bandića onda od svih tih radnika otpuštaju samo 4-5 šefova. Tehnološki viškom su većinom Sve su to cure koje imaju 30 godina staža, srednju stručnu spremu”, nezadovoljno je komentirao Mišković uza podružnicu koja već dobiva 50 otkaza.
Zagrebparking ostvaruje dobit, treba ga pustiti na miru
U razgovor se uključio i Dubravko Desović, regionalni povjerenik zagrebačkog ureda pri Sindikatu zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj i duhanskoj industriji i vodoprivredi Hrvatske (PPDIV).
Naglasio je kako je Zagrebparking 2014. godine imao preko 500 zaposlenik i godišnju dobit od milijun i pol kuna, dok je u predpandemijskoj 2019. godini s manje zaposlenika došla do 50 milijuna kuna.
“Znači to je jedna podružnica koja je imala glavu i rep i gdje se znalo što se i kako radi. Ovo sada je napravljeno preko koljena i apsolutno se sve mora vratiti na početak i iz samog starta napraviti organizaciju i sistematizaciju u svim podružnicama i onda vidjeti dalje što će biti s korporativnim aktivnostima koje predlaže ova uprava. Nema smisla pobacati ljude na cestu u podružnicama da bi se napunio opet neki mastodont u cijeloj priči, a pritom ne znamo kao će podružnice funkcionirati”, rekao je Desović.
Dodao je i kako se još uvijek očekuju konačne brojke uprave Zagrebparkinga za 2021. godinu, ali otkrio je kako neformalne brojke pokazuju dobit od 20 milijuna kuna čistog profita. S obzirom da je i 2021. godina zbog koronavrusa bila problematična te su brojne tvrtke radile smanjenim kapacitetom, ove prve procjene proglašava odličnim rezultatom.
Trenutne procjene o viškovima, upozorava Desović rade ljudi koji uopće nisu bili u toj podružnici.
“Ne znaju kako podružnice izgledaju, kako rade i koje su potrebe. Kao Zagrebparking, vidimo da je uspješna podružnica i treba je samo ostaviti na miru da se prirodno razvija”, savjetuje Dasović.
Komentirajući dosadašnje uspjehe pregovora, Mišković ističe kako omjer otkaza šefova i radnika iznosi 20:80.
“U Zagrebparkingu, kao tehnološki višak, imate ženu s četvero male djece. Ima 24 godina staža pa se ne može reći ni daje Bandićev igrač”, komentirao je Mišković.
Dasović je podsjetio da su tijekom natječaja za nove čelnike Holdinga najavili da će se ići u sistematizaciju, a od toga na kraju nije bilo ništa.
“Oni (pregovarački odbor) razgovaraju o kolektivnom ugovoru, a mi ovdje radimo nekakvo zbrinjavanje nekakvog viška radnika što nije u njihovoj domeni. Prije svega, oni su učestvovali u samom startu i sad je to čupanje od onoga što su napravili. Mislim da se žele posuti pepelom”, objasnio je Desović svoje mišljenje o pregovaračima.
Štrajk nije na pameti
Na kraju prosvjeda organizatori su u javnim govorima zaključili kako je ovo vjerojatno tek početak i da će trebati još izlazaka na Vukovarsku 41 kako bi ih čelnici shvatili ozbiljno.
Niti jedan od sindikalnih predstavnika za sada ne razmišlja o štrajku.
Podsjetimo i da su na konferenciji za medije gradonačelnika Tomislava Tomaševića, novinari u utorak postavljali pitanja i o velikom broju bolovanja u Holdingu. Neki su to protumačili i kao mogući prikriveni štrajk.
“Što se tiče navodnih informacija o masovnom štrajku, provjerio sam, nemamo takvih informacija. Danas je jasno najavljen prosvjed manjeg dijela sindikata. Funkcioniranje Holdinga nije ugroženo”, zaključio je Tomašević.
U Zagrebparkingu nisu primijetili nikakva masovna bolovanja o kojima je na konferenciji bilo riječi.
“Iz naše podružnice ljudi normalno rade više-manje je to operativa koja kontrolira parkinge na cesti. S naše strane zasada nemamo namjeru štrajkati, možda negdje drugdje imaju. No, sigurno da u konačnici, ako su ljudi pogođeni i isfrustrirani, da ne rade u punom kapacitetu. Ja se čudim toj upravi i gradonačelniku da su to išli tako raditi”, zaključio je Desović.
Kapor objašnjava kako je odluka o štrajku nešto o čemu nisu razmišljali, ali i da je to odluka koju bi trebali donijeti nadležni sindikati. Jesu li bolovanja nekakav prikriveni štrajk, rekao je kako ne želi komentirati.
“Znamo kako se bolovanje utvrđuje, a ako postoji sumnja u legitimnost bolovanja, postoje načini kontrole i upućujem nadležne da to naprave”, pozvao je Kapor.
