Udruga Glas poduzetnika (UGP) izrazila je zabrinutost zbog mogućih problema s kojima bi se računovođe mogle suočiti uslijed primjene novog pravilnika o doprinosima.
Izmjene u Zakonu o doprinosima, koje stupaju na snagu s početkom nove godine, uključuju promjene koje se odnose na olakšice pri plaćanju doprinosa za prvi mirovinski stup. Problem nastaje kada zaposlenici istovremeno rade za više poslodavaca u istom mjesecu, upozorava UGP.
Tisućama radnika bi mogle kasniti plaće
Računovođe su nam rekli kako su nova pravila komplicirana i nelogična što bi mogli osjetiti na svojoj koži u siječnju brojni hrvatski radnici.
“To je sve toliko komplicirano i ako ne proradi kako treba program koji treba proraditi i ako mi računovođe budemo morali obračunavati plaće ručno, moguće je da brojnim radnicima kasni plaća u siječnju. Ja sam svojim klijentima koji isplaćuju plaće odmah iza prvog rekla da možda plaće neće biti na vrijeme”, rekla nam je Ivana Ožegović iz Udruge Glas poduzetnika, koja je i sama računovođa.
Veselje za tisuće Zagrepčana: Sljedeći mjesec im na račune stiže novac od Grada
Neprovedivo u praksi
Računovođe ističu kako je glavni problem Pravilnika o izmjenama i dopunama pravilnika o doprinosima je što je prijedlog neprovediv u praksi i ako se usvoji, dovest će do brojnih neugodnih situacija za poslodavce, računovođe i zaposlenike.
“Zakonodavac je predvidio da kod radnika koji rade kod više poslodavaca obračun plaće radimo temeljem izjave radnika ili temeljem podataka Porezne uprave o plaćama isplaćenim prethodnog mjeseca.
Pravilnikom je predviđeno da radnik može dostaviti izjavu o radu kod dva ili više poslodavca do 10. u mjesecu, a što sa poslodavcima koji plaću isplaćuju između prvog i desetog u mjesecu”, poručili su iz IPRH-a.
U problemima i poslodavci
Izjava radnika o visini plaće ne može biti točan podatak, ističu iz IPRH-a, jer obračun plaće ovisi o raznim parametrima, a netočno iskazani iznosi plaće u izjavama će rezultirati da se obračun plaće radi temeljem fiktivnih i netočnih podataka te da onda naknadno rade ispravke obračuna plaće i JOPPD obrazaca.
Ako primjerice poslodavac isplati veći neto nego je trebao temeljem netočnih podataka koje je radnik dostavio i prestane raditi kod poslodavca kako će poslodavac doći do povrata tog novca”, pitaju se računovođe.
Hrvatski prehrambeni div ugasio proizvodnju, snimka radnika hit: ‘Tužno plačem, kuću ostavljam’
Problem privatnosti
Nadalje, obvezivati radnike da obznane iznos plaće kod drugog poslodavca, smatraju računovođe, nije u redu iz aspekta zaštite privatnosti I poslovne tajne poslodavaca.
“Ukoliko zakonodavac ustraje na ovakvom rješenju, to će dovesti do administrativnog opterećenja poduzetnika jer netko će sav taj dodatni posao trebati platiti. Naš prijedlog je da Porezna uprava uvede godišnji obračun doprinosa kao što već rade za porez na dohodak kod radnika koji rade kod više poslodavaca”, poručili su.
Prijelazno razdoblje
UGP izražava nezadovoljstvo činjenicom da Vlada nije poslušala stručnu zajednicu, već je donijela odluku koja, prema njihovom mišljenju, stavlja računovođe pred izazov nemogućeg preciznog obračuna plaća.
“Pred računovođe je stavljen pravilnik koji smatramo neprovedivim, nelogičnim i kompliciranim”, ističu u UGP-u.
Postavlja se pitanje kako će računovođe pravodobno dostaviti obračune plaća svojim klijentima, s obzirom na to da će novi sustav značajno otežati pružanje preciznih informacija o očekivanim primanjima, upozorava UGP.
Udruga stoga poziva Vladu da ublaži prijelazno razdoblje za računovođe, predlažući da se izračun plaća prema novim pravilima primjenjuje od siječnja umjesto prosinca, te da se zadrži osnovica od 560 eura za prosinac. Također, ističu važnost digitalizacije procesa kako bi se olakšalo uvođenje novih pravila.
